*FAANG je akronim za 5 najvećih tehnoloških kompanija (Facebook, Apple, Amazon, Netflix i Google) koje pružaju neke od najboljih prilika za programere koji sanjaju/planiraju/žele se pridružiti valu IT emigracije.
Razlog za pisanje ovog vodiča bio je s popisom korisnih izvora, na koje sam slučajno naletio prije nekoliko dana. Zajedno s radom korisnika Koji još 2015., gore navedene informacije mogle bi biti dobra polazna točka. U teoriji.
Nažalost, u praksi takav proces traženja posla često završi neuspješno. Web stranice s popisima poslova jedan su od najneučinkovitijih načina, barem u SAD-u.
U nastavku ću podijeliti praktične preporuke koje će vam pomoći da "ugodite" sustav i značajno povećate šanse da u kratkom vremenu dobijete ponudu od vrhunskih tvrtki.
![DA drhti FAANG * ili [praktični vodič] za pronalaženje posla u SAD-u / Europi za IT stručnjaka](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Važna nota! Po mom mišljenju, školovanje u Americi/Europi je jedan od najlakših i najučinkovitijih načina da se dobije posao, pogotovo u IT-u. Pojedinosti o tome kako to učiniti besplatno možete pronaći i to u izvrsnom .
Dodat ću samo da uz Fulbright postoji slična mogućnost s direktnim upisom na sveučilište, koja se malo razlikuje od procedure opisane na linkovima. Ako još budete imali priliku prestani čitati ovaj članak i slijedite gornje veze. Ovo je izvrstan prečac.
E, sad na stvar! Većina pozicije u FAANG-u se zatvaraju korištenjem preporuka preporuke. To je kada vas zaposlenik tvrtke preporuči voditelju zapošljavanja ili barem regrutu.
Za mnoge ovo nije samo sjajna prilika za zaobilaženje teških programa predprovjere koji mogu "ubiti" čak i vrhunske stručnjake, već i značajna ušteda vremena, koja pomaže u izbjegavanju dugih poziva i svih vrsta zadataka od regruta, koji u 99. % slučajeva UOPĆE NIŠTA ne odlučuju (već samo proslijedite svoj životopis voditelju zapošljavanja).
Štoviše, prema brojnim studijama i spoznajama, “preporučeni” stručnjaci dobivaju izdašnije ponude u kraćem vremenu. U korporativnoj Americi umrežavanje je ogromno. I pokušat ćemo to iskoristiti.
Općenito, proces izgleda ovako:
tražimo poziciju - tražimo kontakt iz tvrtke - pripremamo ubojiti životopis/motivaciono pismo za određenu poziciju - predajemo dokumente - prolazimo niz intervjua.
Tražim poziciju
Ovdje je sve jednostavno. Surfajte stranicama tvrtki/Linkedin/Indeed (ovdje je stvarno korisno )
Tražim kontakt od tvrtke
Idealna opcija: biti u gradu kako biste ostvarili mogućnost susreta s osobom iz vašeg odjela (ili bolje, menadžerom više hijerarhije od vaše pozicije).
Ovo je jedan od razloga zašto studiranje u Sjedinjenim Državama može biti od velike pomoći (barem ćete biti u zemlji duže vrijeme da biste mogli održavati sastanke). Posebno očajni momci, poput mog prijatelja, koji je završio na Amazonu, lete na putovanje s turističkom vizom i pokušavaju upoznati što više stručnjaka.
Ako nema prilike za održavanje osobnog sastanka (kako to dogovoriti - u nastavku), postoje barem dva prekrasna izvora.
1. - anonimna profesionalna mreža u kojoj možete dobiti savjet kako proći razgovor, saznati informacije o radu u određenoj tvrtki, razgovarati o ponudi koju ste dobili nakon razgovora i zatražiti preporuku.
Preporučam instalirati aplikaciju, pridružiti se profilnim chatovima (posvećenim određenim tvrtkama) i naučiti nekoliko kratica koje se koriste na svakom koraku:
- TC - ukupna naknada. Uključuje vaše plata (plaća) bonus za potpisivanje (bonus za zapošljavanje) godišnji bonus (godišnji bonus) i pravičnost (udio u poduzeću).
- LC - leetcode, o čemu će biti riječi u nastavku.
- Postoji također CTCI - KRAKIRANJE INTERVJUA O KODIRANJU (slično prethodnom resursu)
- DA - godine iskustva
- LP — načela vodstva, u pravilu, odnose se na rad u Amazonu, za što morate razraditi puno studija slučaja za različite vrste LP-a
- ZVIJEZDA - Situacija, Zadatak, Radnja, Rezultati, pristup rješavanju mnogih studija slučaja u intervjuu.
2. - odličan resurs na kojem možete zatražiti povratne informacije o životopisu, preporuku tvrtki i samo savjet. Za novac. Istodobno, prilikom registracije otvara se pristup velikom broju pitanja i odgovora drugih momaka. Slobodno je.
To su šik resursi koji su praktički nepoznati u CIS-u, ali ih vrijedi upoznati ako se planirate preseliti.
Tražimo kontakt iz tvrtke (ZA OSOBNI SASTANAK)
Ako nađete priliku upoznati osobu iz tvrtke, postoji jako dobar pristup koji preporučujem studentima koji studiraju engleski kod nas.
Ako niste, slobodno preskočite ovaj odjeljak.
- Tražimo osobu na LinkedIn-u koja se nalazi jednu/dvije pozicije više (ako se prijavljujete za Software Developera, zainteresirani ste za ljude iz Senior Software Developer, idealno voditelje odjela)
- Pišemo pismo osobi e-poštom / na Linkedinu s predmetom (stvarno radi super). U tijelu pisma dodajemo informacije o njegovoj prošlosti i nudimo susret na pauzi za kavu kako bismo razgovarali o zanimljivom pitanju
- Na kraju sastanka, pitajte osobu KLJUČ pitanje: "Koji je najveći izazov s kojim se vaš tim trenutno suočava?" Pokušavajući saznati što više detalja
- Radimo domaću zadaću i pokušavamo u nekoliko dana smisliti zanimljivo rješenje. Usput vas molimo za preporuku na poziciju X
Izgleda komplicirano i zastrašujuće, ali u praksi funkcionira besprijekorno, a uz to ste izvrsni u pumpanju soft-skillova (što mnogi programeri mrze).
Pripremamo ubojiti životopis / propratno pismo za određenu poziciju
To treba učiniti zajedno s prethodnim točkama. JAKO preporučujem korištenje plaćenih povratnih informacija o istom za stvaranje savršenog životopisa. Mnogi momci iz CIS-a to rade potpuno pogrešno.
Od sebe ću dati dva jednostavna, ali važna savjeta:
- UVIJEK svom životopisu dodajte Sažetak/Naslov u kojem je jasno NAVEDEN Vaš interes za KONKRETNU poziciju u KONKRETNOJ tvrtki. Izbjegavajte "općenite" fraze. Sažetak mošt naoštriti do željenog položaja što je više moguće.
- Pojačajte "dostignuća" određenim brojevima. U bilo kojem području aktivnosti možete pronaći brojeve. Brojke su puno bolje od općih fraza.
Prolazeći kroz niz intervjua
Ako ste odgovorno pristupili prethodnim točkama, vjerojatnost dobivanja intervjua u željenoj tvrtki značajno se povećala (u usporedbi s prijavama na stranicama za traženje poslova, uključujući Linkedin).
Ostalo je proći posljednju barijeru - niz intervjua. Inicijalni intervjui će se najvjerojatnije održati telefonom/Skypeom. Konačni (u većini slučajeva, ali postoje iznimke) su na mjestu. U isto vrijeme, mnoge tvrtke plaćaju troškove leta / hotela.
U ovoj fazi bit će vam potrebna pomoć budućih kolega iz navedenih aplikacija više nego ikad prije. Glassdoor i brojne banke pitanja ovdje su vrlo korisni.
Prikupite maksimalnu količinu informacija o vrstama pitanja, značajkama rada i plaćama na sličnim pozicijama.
Da biste se pripremili za tehnički intervju, sljedeće će JAKO pomoći:
a)
b)
Svaka velika tvrtka ima svoje karakteristike. Na primjer, ovdje o gore spomenutim Amazonovim načelima vodstva.
Sve ovisi o vašoj "domaćoj zadaći". I da, posljednja stvar: nikad ne žurite s isplatom plaće. Pokušajte saznati "raspon" od regruta prije nego što date svoje osobne preferencije.
Obratite pozornost na troškove života u određenoj regiji. 100 tisuća godišnje u Dolini je JAKO malo. 100 tisuća godišnje u nekom Austinu u Texasu je super plaća. Preporučujem korištenje kalkulatora kako biste usporedili ponude iz različitih regija i dobili dobru predodžbu o troškovima života.
Ako vam se članak svidio i želite primati više korisnih materijala, pretplatite se na naš blog.
A ako još uvijek niste sigurni u razinu svog jezika, pridružite nam se !
ovo NIJE čarobna pilula, koji će vam omogućiti mirni razgovor za nekoliko dana, ali tehnološko rješenje s kojim ćete u najkraćem mogućem roku dobiti čvrste temelje.
Izvor: www.habr.com