Apa yang harus dibaca untuk pemimpin tim dan stasiun layanan: pilihan 50 buku dengan peringkat dan banyak lagi

Halo, besok kami mengumpulkan manajer pengembangan dari berbagai perusahaan terkenal di satu meja - Bahas 6 pertanyaan abadi: bagaimana mengukur efektivitas pembangunan, menerapkan perubahan, merekrut, dan sebagainya. Nah, sehari sebelumnya kami memutuskan untuk mengajukan pertanyaan abadi ketujuh - apa yang harus dibaca agar bisa bertumbuh?

Literatur profesional adalah isu yang kompleks, terutama jika menyangkut literatur untuk manajer TI. Untuk memahami apa yang harus dihabiskan dalam waktu singkat, kami mensurvei pelanggan saluran “Pemimpin Tim Leonid” dan mengumpulkan lima puluh buku pilihan*. Dan kemudian kami menambahkan ulasan dari tim kami ke yang paling populer. Karena daftar di bawah ini sangat subjektif dan berdasarkan ulasan orang yang tidak Anda kenal, kami akan mengevaluasi literatur tentang “burung hantu bulat”.

1. “Teknik Jedi. Cara memelihara monyet, kosongkan kotak masuk Anda, dan hemat bahan bakar mental” / Maxim Dorofeev

TL; DR

Dari buku ini Anda akan belajar:

• bagaimana cara berpikir dan ingatan kita bekerja;
• di mana kita kehilangan bahan bakar mental, kita menyia-nyiakan sumber daya otak kita;
• bagaimana menjaga bahan bakar mental, berkonsentrasi, merumuskan tugas dengan benar dan memulihkan diri untuk pekerjaan produktif;
• bagaimana menerapkan semua pengetahuan yang diperoleh ke dalam kehidupan dan menghindari kesalahan umum.

Saya akan menyarankan semua orang untuk mulai meningkatkan manajemen waktu dengan buku ini. Namun jika Anda sudah membaca beberapa buku, saya yakin Anda juga akan menemukan banyak teknik dan ide di buku ini. Berguna untuk *semua orang*. Mudah dibaca, bahasanya bagus. Saya juga menulis semua buku dari catatan dan menambahkannya ke simpanan saya.

Peringkat: 6,50 burung hantu bulat.

2. Batas waktu. Batas Waktu: Novel Tentang Manajemen Proyek / Tom DeMarco

TL; DR

Semua prinsip manajemen yang baik dijelaskan di sini dalam bentuk novel bisnis yang menarik dan tidak mencolok.

Jika beberapa orang, yang menghargai Anda sebagai pemimpin yang brilian, menculik Anda, membawa Anda ke negara asing dan menawarkan untuk memimpin proyek menarik dengan persyaratan yang sangat menguntungkan, maka Anda pasti akan mengikuti jejak tokoh utama buku ini.

Peringkat: 5,79 burung hantu bulat.

3. Lima Disfungsi Tim / Patrick Lencioni

TL; DR

Pimpinan sebuah perusahaan teknologi tinggi mengundurkan diri karena pekerjaan perusahaannya berantakan di depan matanya. “Para manajer telah menyempurnakan seni mengatur satu sama lain. Tim telah kehilangan semangat persatuan dan persahabatan, digantikan oleh kewajiban yang membosankan. Pekerjaan apa pun tertunda, kualitasnya menurun.” Setelah beberapa waktu, seorang manajer baru datang ke perusahaan dan situasinya menjadi lebih tegang - Katherine bertekad untuk mengatasi masalah tim manajemen, yang hampir menyebabkan perusahaan sukses bangkrut.

Novel bisnis ini didedikasikan untuk bagaimana membangun lingkungan perusahaan secara kompeten. Seorang pemimpin baru datang ke perusahaan teknologi yang berada di ambang kemunduran dan mulai mengatur pekerjaan tim manajemen, atau lebih tepatnya, menciptakannya kembali. Mengikuti para pahlawan, pembaca belajar tentang lima sifat buruk yang dapat menghancurkan tim mana pun, serta bagaimana Anda dapat menetralisirnya dan mengubah tim Anda yang sebelumnya sumbang menjadi pasukan pemenang.

Peringkat: 5,57 burung hantu bulat.

4. Tujuh Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif. Alat Pengembangan Kepribadian yang Ampuh (7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif: Memulihkan Etika Karakter) / Stephen R. Covey

TL; DR

Pertama, buku ini memaparkan pendekatan sistematis dalam menentukan tujuan dan prioritas hidup seseorang. Tujuan-tujuan ini berbeda untuk setiap orang, tetapi buku ini membantu Anda memahami diri sendiri dan merumuskan prioritas hidup Anda dengan jelas. Kedua, buku ini menunjukkan bagaimana mencapai tujuan tersebut. Dan ketiga, buku ini menunjukkan bagaimana setiap orang bisa menjadi orang yang lebih baik.

Buku ini layak dibaca untuk lebih memahami orang lain (termasuk Anda sendiri). Yang paling baik dijelaskan di sini adalah prinsip-prinsip apa yang menjadi dasar perilaku orang, bagaimana hal itu terwujud secara eksternal, bagaimana hal itu memengaruhi kehidupan kita dan hubungan kita dengan orang lain. Hal ini juga memberitahukan, dengan contoh-contoh, prinsip-prinsip apa yang dapat Anda gunakan dan bagaimana mengembangkan keterampilan Anda untuk berinteraksi secara lebih efektif dengan orang lain dan dengan diri Anda sendiri.

Peringkat: 5,44 burung hantu bulat.

5. Bulan Manusia yang Mistis: Esai tentang Rekayasa Perangkat Lunak / Frederick Phillips Brooks

TL; DR

Buku Frederick Brooks tentang manajemen proyek perangkat lunak.

Penulisnya (lahir 1931) adalah seorang ilmuwan komputer Amerika yang mengelola pengembangan OS/360 di IBM. Pada tahun 1999 ia dianugerahi Penghargaan Turing.

Secara keseluruhan bukan buku yang buruk, tapi kemungkinan besar Anda sudah mengetahui 90% isinya dari kutipan dari sumber lain. Cukup mudah dan cepat untuk dibaca; Saya tidak keberatan membuang-buang waktu. Penting untuk diingat bahwa buku tersebut sudah tua dan beberapa poin yang disajikan di dalamnya ternyata salah.

Peringkat: 5,14 burung hantu bulat.

6. Sasaran 1, Sasaran 2, Sasaran 3 (TUJUAN) / Eliyahu M. Goldratt

TL; DR

Buku ini ditujukan bagi para pemimpin organisasi yang ingin meningkatkan bisnisnya dan belajar cara mengatasi krisis yang tidak dapat dihindari.

Saya hampir berhenti membaca karena pabrik, yang dikelola berdasarkan beberapa indikator aneh yang memperlambat segalanya. Dan kemudian saya teringat pengalaman saya di perusahaan lain dan menyadari bahwa ini sangat penting dan saya membaca lebih banyak untuk memahami bagaimana masalah tersebut diselesaikan dari sisi kemanusiaan. Gagasan terpenting buku ini terkandung dalam judulnya: menentukan tujuan dan berjuang tanpa henti untuk mencapainya.

Peringkat: 4,91 burung hantu bulat.

7. Cara menggembala kucing. Herding Cats: Pedoman Dasar bagi Pemrogram yang Memimpin Pemrogram
/ J. Hank Air Hujan

TL; DR

“How to Herd Cats” adalah buku tentang kepemimpinan dan manajemen, tentang bagaimana menggabungkan yang pertama dengan yang kedua. Ini, jika Anda suka, adalah kamus kasus-kasus manajemen proyek TI yang sulit.

Buku ini akan bermanfaat bagi mereka yang telah beralih dari programmer ke posisi kepemimpinan sebagai manajer atau pemimpin tim. Hal ini terutama berlaku untuk tim kecil yang terdiri dari 4-7 orang yang mengerjakan beberapa proyek secara bersamaan.

Peringkat: 4,65 burung hantu bulat.

Hal-hal yang lebih berguna:

* Daftar referensi lengkap — 50 buku dalam bahasa Rusia dan Inggris dengan anotasi

* 6 pertanyaan abadi yang tersisa manajemen pengembangan, yang akan kita diskusikan dengan orang-orang dari Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN dan Mos.ru

p.s.

Manakah dari daftar ini yang pernah Anda baca dan apa yang akan Anda rekomendasikan kepada kolega Anda?

Hanya pengguna terdaftar yang dapat berpartisipasi dalam survei. Masuk, silakan.

Di antara buku-buku berikut, manakah yang sudah Anda baca?

• "Teknik Jedi"

• "Tenggat waktu. Sebuah novel tentang manajemen proyek"

• "Lima Disfungsi Tim"

• "Tujuh Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif"

• "Bulan Manusia yang Mistis"

• "Target"

• "Cara Menggembalakan Kucing"

72 pengguna memilih. 32 pengguna abstain.

Sumber: www.habr.com