Po apie kūrėjų atlyginimus Armėnijoje, norėčiau paliesti išmokų paketo temą - kaip, be atlyginimų, įmonės pritraukia ir išlaiko specialistus.
Informaciją apie kompensacijas surinkome 50 Armėnijos IT įmonių: startuolių, vietinių įmonių, tarptautinių korporacijų biurų, bakalėjos, užsakomųjų paslaugų.
Premijų sąraše nebuvo tokių gėrybių kaip kava, sausainiai, vaisiai ir pan., nes visa tai, išskyrus retas išimtis, jau galima rasti kiekviename sąraše esančiame biure. Sąlygos įvairiose įmonėse skiriasi, vienos išmokos suteikia nuo pirmos dienos, kitos – po bandomojo laikotarpio. Jie taip pat neatsižvelgė į premijų už siuntimą ar atlyginimų dydį ir sąlygas.
| Privalumai | Šią premiją teikiančių įmonių skaičius |
|---|---|
| Sveikatos draudimas | 37 |
| Įmonės meropriškumas | 36 |
| Mokymas | 28 |
| Sporto kompensacija | 22 |
| Papildomos atostogų dienos/lankstus atostogų grafikas | 20 |
| Premija už atlikimą | 14 |
| Kalbų pamokos | 13 |
| Perdavimo premija | 11 |
| Lankstus grafikas | 10 |
| Pasirinkimas | 8 |
| Verslo kelionės | 7 |
| Finansinės premijos ypatingais atvejais | 7 |
| Galimybė dirbti nuotoliniu būdu | 4 |
| Metinė premija | 4 |
| masažas | 4 |
| Mentoriaus palaikymas | 2 |
| Paskolos | 2 |
| Tarptautinė mainų programa | 1 |
| Autobusas į darbą | 1 |
Top 3 sąraše
Pasaulyje labiausiai paplitę pašalpų paketai yra medicininis draudimas, didesnis laisvės laipsnis (lankstus grafikas, galimybė dirbti nuotoliniu būdu, papildomos poilsio dienos) ir įvairūs veiksniai, prisidedantys prie ugdymo proceso.
Sekdami pasauline tendencija, sveikatos draudimas teikiama daugumoje Armėnijos įmonių. Pavyzdžiui,
- Draudimas į apima šeimos narius.
- apdrausta per 10 dienų nuo įsidarbinimo dienos.
- paaiškina, kad draudimas per metus padengia 1,5 mln. dramų (daugiau nei 3,200 USD) išlaidas.
- Darbuotojui, šeimos nariams siūlomas medicininis draudimas, taip pat draudimas nuo nelaimingų atsitikimų.
Kitas sąrašo elementas yra komandos formavimas ir įvairios komandinės išvykos bei renginiai. Iš tikrųjų įmonių skaičius gali būti didesnis;
- Pavyzdžiui, organizuoja tarptautines keliones. Prie produkto dirba dvi komandos – viena San Franciske, kita Jerevane ir susitinka trečiame taške.
- kiekviena komanda tokiems renginiams skiria specialų biudžetą, o veiklą pasirenka nebe iš viršaus į apačią, o nuo pačios komandos.
- organizuoja Mortal Kombat 11 turnyrus.
28 iš 50 įmonių skiria išteklius mokymus ir prieigą prie švietimo platformų.
- atveria neribotą prieigą prie .
- Kelios įmonės kompensuoja profesinio mokymo išlaidas, kompensuoja studijų universitetuose išlaidas.
- Be to, 13 įmonių atskirai nurodo biure teikiamų kalbų kursų prieinamumą. Beveik visais atvejais kalba yra anglų.
Pagal , lankstus darbo laikas ir galimybė dirbti nuotoliniu būdu yra labiausiai pageidaujami privalumai. Armėnijoje lanksčiu grafiku dirba 10 įmonių, 4 pažymi nuotolinio darbo galimybę. Kiekvienoje įmonėje sąlygos skiriasi. Vienos neriboja, kiek dienų darbuotojas gali dirbti nuotoliniu būdu, kitos įmonės nurodo konkretų dienų skaičių per mėnesį.
Darbas lanksčiu grafiku: , , , , , , , , , .
В , , , Yra įvairių laisvės laipsnių, kai reikia dirbti iš namų.
Vis daugiau įmonių kaip priedą prie atlyginimo siūlo akcijų opcionus. Svarbu: galimybė suteikiama ne visiems įmonės darbuotojams, o sąlygos ir dydis nustatomi kiekvienam kandidatui atskirai. Iš 50 įmonių 8 siūlo pasirinkimus:
- , bendrovė kuria programinę įrangą, kad supaprastintų prieigą prie individualizuotų vaistų, skirtų vėžiui ir kitoms sunkioms ligoms gydyti. Premijos faktas, plačiai naudojamas
- , projektų valdymo ir darbo eigos optimizavimo programinė įranga. Įmonė gyvuoja nuo 2001 m.
- , pirmasis vienaragio startuolis, turintis armėniškų šaknų ir biurą Jerevane.
- kuria programinę įrangą transporto ir logistikos įmonėms.
- , platforma svetainėms kurti ir talpinti WordPress.
- , triukšmo mažinimo programa skambinant per Zoom, Skype ir kitas VoIP paslaugas.
- hr-tech startuolis, kurio būstinė yra Londone.
Plius variantą siūlo tokie milžinai kaip и .
Papildoma finansinė pagalba
Į išmokų paketą įeina ir piniginės išmokos, pavyzdžiui, premija už siuntimą, atlyginimas, kai kurios įmonės moka pinigines premijas vestuvių, vaiko gimimo ar gimtadienio proga. Tai, kad įmonė nemini premijų ar gimtadienio dovanų, nereiškia, kad darbuotojas lieka be nieko.
Dvi įmonės iš sąrašo и , siūlyti darbuotojams paskolas ar finansines paslaugas su palankiomis palūkanomis. Tikslių sąlygų įmonės neatskleidžia, tačiau, anot vienoje iš įmonių dirbusio inžinieriaus, darbuotojas gali prašyti sumos, lygios 4 atlyginimams. Paskolos grąžinimas vyksta automatiniais išskaitymais iš darbo užmokesčio (ne daugiau kaip 1/3), įmonė neskaičiuoja palūkanų. Paskola taip pat neturi įtakos išėjimo iš įmonės sąlygoms. Atleidimo atveju suma bus išskaičiuota iš paskutinio čekio, jei to neužtenka, darbuotojas turi dar 3 mėnesius sumokėti skolą.
Visais priedais ir kompensacijomis siekiama sukurti kuo palankesnes sąlygas įmonės darbuotojams ir pritraukti naujų specialistų. Iš apžvelgtų įmonių siūlomas minimumas – 2 pašalpos iš sąrašo, maksimali – 11 balų.
Medžiagą parengė ITisArmenia komanda.
Nedidelė Armėnijos atstovybė Habre: supažindiname su Armėnijos IT sektoriumi, galimybėmis ir laisvomis darbo vietomis, padedame persikraustyti ar atidaryti biurą Jerevane.
Šaltinis: www.habr.com
