Анализа плата у јерменском ИТ сектору плус отворена радна места у ТОП10 ИТ компанија

Данас сам одлучио да наставим причу о јерменском технолошком сектору. Али овог пута ћу се дотакнути горуће теме плата, као и тренутно отворених радних места у познатим и технолошким компанијама у развоју у Јерменији. Можда ће овај мали водич помоћи програмерима и програмерима на нижим, средњим, вишим и вођама тима да поставе приоритете у избору земље за своје професионалне активности.

Пре свега, желео бих да скренем вашу пажњу, драги читаоци, на прилично јефтин живот у земљи са прилично високим платама у сектору информационих технологија. Може се рећи да се не придржавају општих правила тржишта рада у Јерменији, њихов ниво је много већи од просечног прихода у земљи. Да, нећу се расправљати, јерменске плате су неупоредиве са платама, на пример, у Немачкој или САД, али трошкови живота овде су потпуно другачији. Хајде да то схватимо.

Просечан ниво зараде ИТ стручњака у Јерменији

Плате програмера у Јерменији, Белорусији и Русији су упоредиве, а по показатељима се не разликују превише. Затим ћу визуелно представити анализиране бројке и упоредити их са зарадом у Белорусији, Немачкој, Русији и Украјини (у УСД месечно):

Зашто сам узео просечне податке? Чињеница је да јерменске компаније не откривају информације о платама, чије показатеље користимо у чланку. Они су засновани искључиво на подацима које је обезбедио Мееттал, највећа агенција за запошљавање у Јерменији.

Чини се да бројке нису тако импресивне, посебно за запослене млађег нивоа, али постоји важна карактеристика, па чак и, могло би се рећи, предност Јерменије у односу на друге земље - живот је овде много јефтинији, што омогућава специјалистима средњег нивоа и тим води да зарадите добар новац.

Ако узмемо у обзир „нето“ приход, онда у просеку јерменски ИТ стручњаци добијају:

• млађи запослени – 580 УСД;
• просек – 1528 УСД;
• старији – 3061 УСД;
• вођа тима – 3470 УСД.

И овде желим да будем прецизнији о томе колика је ова зарада за ИТ стручњака у Јерменији. Чињеница је да су просечни трошкови једног становника главног града Јеревана око 793 УСД. Штавише, износ укључује не само свакодневне трошкове и изнајмљивање станова, већ и разне трошкове забаве, рекреације итд. А с обзиром на то да у Јеревану постоје области са прилично удобним становањем по ниским трошковима закупа (о томе сам детаљно писао у претходни чланак о Јерменији), ИТ професионалци овде могу уштедети значајне количине новца. Наравно, много зависи од појединца и његове способности да управља финансијама, зар не?

По чему се Јерменија разликује од других земаља у погледу плата у ИТ сектору?

Овде се о платама увек говори у смислу плате која се може узети кући и представља приоритетно питање током интервјуа са кандидатима. Неке компаније у земљи уживају пореске олакшице, попут стартапа. Порези на зараде крећу се од 10 до 30%. О другим нијансама јерменских послодаваца у ИТ области:

• овде није уобичајено говорити о годишњој плати, као што се ради у САД или Европи;
• плате нису јавна информација – само неколико компанија помиње очекиване плате на огласним таблама или веб страницама;
• јаз између млађих и виших плата је огроман у поређењу са јазом у САД или Европи - просечна плата млађег запосленог је 6 пута нижа од плате старијег запосленог;
• Технолошки сектор Јерменије је релативно мало тржиште рада. Проценат програмера међу целокупном радном популацијом је прилично висок, али још увек постоји недостатак стручњака који би задовољили све потребе сектора. Због тога се у неким случајевима компанија више фокусира на конкретног инжењера и његове/њене вештине и како се оне могу применити у компанији. Али ни у ком случају за отворену позицију или интерни ниво компаније;
• све плате се објављују унапред;
• плаћено у готовини, а не у акцијама или опцијама. АЛИ овде постоје компаније које имају сличне предности - стартуп за смањење позадинске буке Крисп, стартуп за здравство Винети и велики софтвер за виртуелизацију ВМваре.

У Јерменији постоји још једна ствар која не утиче директно на плате, али значајно доприноси ниским трошковима живота. Јереван је мали град и о локацији канцеларије се ретко разговара са потенцијалним кандидатом. Када се, на пример, налази у Москви, Русија, ове информације се обично помињу приликом објављивања посла. Укратко, ако планирате да радите као ИТ специјалиста у Јерменији, мораћете самостално да разјасните локацију канцеларије компаније.

А сада желим да упоредим изнадпросечне показатеље „нето“ прихода јерменских ИТ радника са другим земљама са којима се изједначавају плате у ИТ у Јерменији:

Сви подаци преузети су из званичних извора који акумулирају и анализирају ниво плата технолошких компанија широм света. И овде је јасно представљена главна разлика између програмера, на пример, Немачке и других земаља - немачки јуниор и средњи зарађују не много мање од виших специјалиста и вођа тимова, што се не може рећи за Белорусију, Украјину и Русију. У Јерменији је иста ситуација - само искуством и напредовањем у каријери можете значајно повећати сопствену зараду.

Од виталног је значаја посматрати бројке у контексту одређене земље и трошкова живота у граду. Прикупио сам податке о просечним месечним трошковима ИТ специјалисте, под условом да живе у главном граду (податке је дао портал Нумбео):

• Јерменија – 793 УСД;
• Белорусија – 848 УСД;
• Украјина – 1031 УСД;
• Русија – 1524 УСД;
• Немачка – 1825 УСД.

На основу овога видимо прекретницу у којој професионалац може себи приуштити да живи удобно, а чак и након плаћања свих пореза и трошкова, уштеди скоро половину плате.

У Јерменији, Белорусији, Русији и Украјини постоји општи тренд - са сваком додатном годином радног искуства, плата програмера значајно расте. Док у Немачкој јаз између јуниора и сениора није толико приметан. У Немачкој чак и млађа плата покрива све потребе, укључујући и кирију.

Још једна занимљива метрика је износ који није укључен у плате виших програмера након плаћања пореза и потреба. Наиме:

Да сумирамо зараде ИТ стручњака у Јерменији, можемо рећи да јерменски технолошки сектор стално расте, као и број компанија, али је број искусних програмера веома ограничен. Недостатак специјалиста доводи до сталног повећања плата, што се може сматрати једним од метода привлачења и задржавања специјалиста у компанији не само у самој Јерменији, већ и ван њених граница.

А онда ћемо, као што смо обећали, размотрити ТОП10 компанија у Јерменији са и без отворених радних места за ИТ стручњаке.

Водич за технолошки сектор Јерменије за ИТ стручњаке

1. 2ХЗ – компанија која је основала најпознатији светски јерменски стартап Крисп, апликација за уклањање позадинске буке у конференцијским позивима. Активности компаније укључују комбиновање технологија вештачке интелигенције и производа за побољшање говора, звука и видеа. Занимљиво је да су програмери успели да обезбеде да софтвер Крисп обрађује долазне и одлазне звукове, а такође препознаје људски глас. Касније ћу детаљније описати стварање овог стартапа и његова посебна достигнућа.

Отворена слободна места: тренутно нема, тим је комплетан.

2. 10Веб – је потпуно развијена платформа за управљање WordPress са комплетним сетом алата: од хостинга у облаку до креатора страница.

Софтвер олакшава дизајнирање, развој и покретање веб локација, као и управљање, оптимизацију и одржавање постојећих веб локација. 10Веб подржава десетине хиљада клијената - од малих до глобалних предузећа. Компанија покреће преко 1000 веб локација и њени производи су преузети преко 20 милиона пута.

Отворена слободна радна места:

• КА инжењер аутоматизације;
• виши специјалиста за корисничку подршку.

3. Арки је платформа за креирање реклама која ради са маркетингом мобилних апликација користећи машинско учење. Пружа најширу покривеност купаца. Глобални центри података компаније обрађују више од 300 захтева у секунди. Ови подаци пружају дубок увид у намере и навике, потребе купаца, а затим се користе за предвиђање корисничких образаца и имплементацију циљаних производа. Овај приступ вам помаже да растете и привучете велики број клијената.

У КСНУМКС године Аарки рангиран на 19. месту Делоитте-овог Тецхнологи Фаст 500, који се сврстава међу 500 најбрже растућих компанија за технологију, медије, телекомуникације, науке о животу и енергетске технологије у Северној Америци.

• Отворена радна места: виши софтверски инжењер.

4. 360Сториес је платформа и онлајн заједница која садржи 7000 корисничких прича о путовањима. Сваки од њих је снимљен у видео запису високе резолуције или фотографији са могућношћу ротације за 360 степени. Приче су допуњене локалним увидима које је написао и проверио тим. Као резултат тога, компанија је почела да показује само јерменске знаменитости. Министарство културе Јерменије помогло је компанији у процесу покривања најпознатијих места у Јерменији. Тренутно збирка 360Сториес обухвата неколико градова и активности.

Поред истраживања света у ВР и АР, посетиоци сајта могу да купе једнодневне туре и атракције онлајн на дестинацијама приказаним на сајту. 360Сториес преузима процес резервације активности путовања и чини га узбудљивијим.

• Отворена слободна места: тренутно нема, тим је комплетан.

5. АЛЛ.ме - међународна ИТ компанија, стварање екосистема заснованог на блоцкцхаин технологији. Платформа комбинује друштвену мрежу за комуникацију и дељење садржаја и омогућава свим корисницима да добију награде за обезбеђивање рекламног простора. Ово је нека врста унутрашњег тржишта за трговину робом и услугама међу корисницима који користе интерни дигитални ресурс, као и онлајн новчаник за складиштење и пренос МЕ кованица. Огранак компаније у Еревану отворен је 2018.

Отворена слободна радна места:

• технички менаџер пројекта;
• иОС програмер;
• Сениор Ноде.јс Девелопер;
• вођа групе Android;
• СММ стратег;
• Инжењери КА аутоматизације (мобилни, веб, бацкенд).

6.АппеарМе - веб апликација за мобилне уређаје, ради на захтев у реалном времену. Софтвер контактира хиљаде адвоката у року од неколико минута. Ово је најбољи начин да пронађете адвоката у разним случајевима: грађанским, кривичним, пословним или породичним. За професионалце, ово је фокус интересовања корисника где се отворени случај може послати или претходно прегледан случај може бити прихваћен.

Слободна радна места у канцеларији компаније у Јеревану:

• ЈаваСцрипт Девелопер;
• УИ/УКС Девелопер;
• СЕО или менаџер садржаја.

7. Цлицк2Суре је потпуно функционална платформа за дигитално осигурање која омогућава трговцима на мало, добављачима услуга, дистрибутерима и брокерима да бирају између 20 прилагођених производа осигурања и користе их на продајном месту. Компанија нуди аутоматизовану обраду и администрацију захтева са пуним управљањем животним циклусом компаније. Седиште стартапа је у Кејптауну и има развојни тим Цлицк2Суре налази се у Јеревану, главном граду Јерменије.

Отворена слободна радна места:

• Бацкенд Девелопер;
• Фронтенд Девелопер;
• шеф Одељења за развој;
• Главни КА инжењер.

8.ДатаАрт је глобална технолошка консултантска компанија која је специјализована за креирање софтвера и система предузећа, услуге модернизације система, одржавање производних система, дигиталну трансформацију и иновације и услуге тестирања безбедности производа или комплетне инфраструктуре. Компанија запошљава више од 2800 професионалаца на 22 локације широм света.

У КСНУМКС године ДатаАрт најавио отварање канцеларије за истраживање и развој (Р&Д) у Јерменији. Канцеларија у Јеревану ће подржавати активности компаније у свим областима, али ће се углавном фокусирати на осигурање квалитета (КА) и подршку, као и на развој пословања. Канцеларија је била у потпуности оперативна у јуну 2019. године, а до краја године у њој је већ било 30 људи.

Отворена слободна радна места:

• Фронтенд (Ангулар+Реацт.јс) Девелопер;
• Ноде.јс Енгинеер;
• Сениор Питхон Девелопер.

9.Дигитаин – историја компаније враћа нас у 1999. годину. У то време почела је као Национална лутрија, затим је прерасла у Б2Ц придружену компанију и коначно постала добављач софтвера, добављач решења за спортске кладионице, 2004. године. Тренутно Дигитаин је водећи провајдер вишеканалних иГаминг софтверских решења за онлајн, мобилне и фиксне мреже. Дигитаин-ова вишеканална платформа за игре омогућава оператерима да повежу кладионице, казина, дилере уживо и виртуелне спортске модуле, и укључује интегрисани пролаз за плаћање, бонус механизам, ЦРМ систем и наменску корисничку подршку. Производ Спортске кладионице покрива 35 догађаја уживо сваког месеца, 000 спортова у 65 лига и преко 7500 тржишта клађења.

Главни фокус компаније је на регулисаном европском тржишту са плановима за ширење у Северној и Јужној Америци и Азији. Дигитаин има више од 55 партнера широм света, више од 400 земаљских кладионица на разним континентима и више од 1400 запослених.
У 2018. години, Дигитаин је освојио „Звезду у успону у технологији спортског клађења“ на додели награда Централ анд Еастерн Еуропе Гаминг Авардс.

Отворена слободна радна места:

• Архитекта/Консултант софтвера;
• Консултант за управљање производима.

10.ГГ је транспортна платформа на захтев која повезује возаче и путнике у свим већим градовима Јерменије. Пружа међуградске трансфере, услуге камиона и шлеп возила. Компанија је основана 2014. године и добила је инвестиције од јерменске фирме ризичног капитала Гранатус Вентурес. Почевши од Јерменије, тренутно GG послује у Грузији (од 2016) и Русији (од 2018), са више од 100 активних корисника месечно.

Отворена слободна радна места:

• Фронтенд Девелопер;
• иОС Девелопер;
• Android Девелопер.

Наравно, физички и технички не могу да покријем пуну листу стартапова и технолошких компанија у Јерменији да бих пружио више информација. Ово је само кратка екскурзија у ИТ сектор у земљи ради детаљнијег увида, као и додатна потврда да је живот и рад у Јерменији за ИТ специјалисте не само профитабилан, већ и занимљив. Пошто земља не само да активно развија ИТ индустрију, већ има и невероватно лепе пејзаже, шик локални укус и прилично јефтин животни стандард, који чак и стручњацима средњег нивоа омогућава да се осећају слободно. Такође ће ми бити драго да добијем било каква питања од читалаца у вези са ИТ у Јерменији како бих пружио што детаљније информације о држави уопште и ИТ сектору посебно.

Извор: ввв.хабр.цом