Hej, imorgon samlar vi utvecklingschefer från olika välkända företag vid ett bord - 6 eviga frågor: hur man mäter effektiviteten i utvecklingen, genomför förändringar, anställer och så vidare. Jo, dagen innan bestämde vi oss för att ta upp den sjunde eviga frågan - vad ska vi läsa för att växa?
Facklitteratur är en komplex fråga, särskilt när det gäller litteratur för IT-chefer. För att förstå vad vi ska lägga den alltid korta tiden på, undersökte vi prenumeranter på kanalen "Team Lead Leonid" och sammanställde ett urval av femtio böcker*. Och sedan har vi lagt till recensioner från vårt team leder till de mest populära. Eftersom listan nedan är djupt subjektiv och baserad på recensioner av personer du inte känner, kommer vi att utvärdera litteraturen i "sfäriska ugglor".
1. ”Jedi-tekniker. Hur du föder upp din apa, tömmer din inkorg och sparar mentalt bränsle” / Maxim Dorofeev
TL; DR
Från boken får du lära dig:
- hur vårt tänkande och minne fungerar;
- där vi förlorar mentalt bränsle - vi slösar med vår hjärnas resurs;
- hur man bibehåller mentalt bränsle, koncentrerar sig, formulerar uppgifter korrekt och återhämtar sig för produktivt arbete;
- hur man implementerar all förvärvad kunskap i livet och undviker vanliga misstag.
Jag skulle råda alla att börja förbättra tidshanteringen med den här boken. Men om du redan har läst flera böcker, så är jag säker på att du också kommer att hitta många tekniker och idéer i den här. Användbart för *alla*. Lättläst, utmärkt språk. Jag skrev också ut alla böcker från anteckningarna och lade till dem i min backlog.
Betyg: 6,50 sfäriska ugglor.
2. Deadline. Deadline: En roman om projektledning / Tom DeMarco
TL; DR
Alla principer för god förvaltning beskrivs här i en intressant och diskret form av en affärsroman.
Om några människor, som uppskattar dig som en lysande ledare, kidnappar dig, tar dig till ett främmande land och erbjuder dig att leda ett intressant projekt på mycket gynnsamma villkor, då kommer du exakt att följa huvudpersonens väg i denna bok.
Betyg: 5,79 sfäriska ugglor.
3. De fem dysfunktionerna i ett team / Patrick Lencioni
TL; DR
Chefen för ett högteknologiskt företag sa upp sig eftersom företagets arbete höll på att falla isär framför hans ögon. ”Ledarna har fulländat konsten att sätta upp varandra. Laget har tappat andan av enhet och kamratskap, det har ersatts av tråkiga förpliktelser. Allt arbete försenades, kvaliteten sjönk." Efter en tid kommer en ny chef till företaget och situationen blir ännu mer spänd - Katherine är fast besluten att ta itu med ledningsgruppens problem, vilket nästan ledde till att ett framgångsrikt företag kollapsade.
Denna affärsroman är tillägnad hur man kompetent bygger en företagsmiljö. En ny ledare kommer till ett teknikföretag som är på gränsen till nedgång och börjar organisera ledningsgruppens arbete, eller snarare, skapa det på nytt. Efter hjältarna får läsaren lära sig om fem laster som kan förstöra vilket lag som helst, samt hur du kan neutralisera dem och förvandla ditt tidigare disharmoniska lag till en vinnargrupp.
Betyg: 5,57 sfäriska ugglor.
4. Högeffektiva människors sju vanor. Kraftfulla verktyg för personlighetsutveckling (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) / Stephen R. Covey
TL; DR
För det första beskriver den här boken ett systematiskt tillvägagångssätt för att bestämma en persons livsmål och prioriteringar. Dessa mål är olika för alla, men boken hjälper dig att förstå dig själv och tydligt formulera dina livsprioriteringar. För det andra visar boken hur man uppnår dessa mål. Och för det tredje visar boken hur varje människa kan bli en bättre människa.
Den här boken är värd att läsa för att bättre förstå människor (inklusive dig själv). Det förklaras bäst här på vilka principer människors beteende är baserat, hur det yttrar sig externt, hur det påverkar våra liv och relationer med andra. Den berättar också, med exempel, vilka principer du kan använda och hur du kan utveckla dina färdigheter för att interagera mer effektivt med människor och med dig själv.
Betyg: 5,44 sfäriska ugglor.
5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Frederick Brooks bok om projektledning av programvara.
Författaren (f. 1931) är en amerikansk datavetare som ledde utvecklingen av OS/360 hos IBM. 1999 tilldelades han Turingpriset.
Ingen dålig bok överlag, men troligen känner du redan till 90 % av dess innehåll från citat från andra källor. Det är ganska lätt och snabbt att läsa, jag hade inget emot att slösa bort min tid. Det är viktigt att komma ihåg att boken är gammal och att några av punkterna i den visade sig vara felaktiga.
Betyg: 5,14 sfäriska ugglor.
6. Mål 1, mål 2, mål 3 (MÅLET) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Boken är avsedd för ledare i organisationer som vill förbättra sin verksamhet och lära sig att övervinna oundvikliga kriser.
Jag slutade nästan läsa på grund av växten, som sköts utifrån några konstiga indikatorer som saktar ner allt. Och sedan kom jag ihåg min erfarenhet från andra företag och insåg att detta var väldigt viktigt och jag läste mer för att förstå hur sådana problem löses från den mänskliga sidan. Den viktigaste idén med boken finns i titeln: definiera ett mål och sträva oändligt efter det.
Betyg: 4,91 sfäriska ugglor.
7. Hur man vallar katter. Herding Cats: En primer för programmerare som leder programmerare
/ J. Hank Regnvatten
TL; DR
"How to Herd Cats" är en bok om ledarskap och management, om hur man kombinerar den första med den andra. Det här är, om du vill, en ordbok över svåra IT-projektledningsfall.
Boken kommer att vara användbar för dem som har gått från programmerare till en ledande position som chef eller teamleader. Detta gäller särskilt för små team på 4-7 personer som samtidigt arbetar med flera projekt.
Betyg: 4,65 sfäriska ugglor.
Mer användbara saker:
* — 50 böcker på ryska och engelska med anteckningar
* utvecklingsledning, som vi kommer att diskutera med killarna från Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN och Mos.ru
P.S.
Vad har du läst från den här listan och vad skulle du rekommendera till dina kollegor?
Endast registrerade användare kan delta i undersökningen. , Snälla du.
Vilken av dessa böcker har du läst?
-
"Jedi-tekniker"
-
"Deadline. En roman om projektledning"
-
"Fem dysfunktioner i ett team"
-
"Högeffektiva människors sju vanor"
-
"Den mytiska man-månaden"
-
"Mål"
-
"Hur man vallar katter"
72 användare röstade. 32 användare avstod från att rösta.
Källa: will.com