YES shudder FAANG* aneb [praktický průvodce] k nalezení práce v USA/Evropě pro IT specialistu

*FAANG je zkratka pro 5 největších technologických společností (Facebook, Apple, Amazon, Netflix a Google), která poskytuje jedny z nejlepších příležitostí pro vývojáře, kteří sní/plánují/chtějí se připojit k vlně emigrace IT.

Důvodem napsání tohoto návodu bylo tuto publikaci se seznamem užitečných zdrojů, na který jsem před pár dny náhodou narazil. Společně s prací uživatele SergunkaKterý zvedl oponu náborového procesu v roce 2015 by výše uvedené informace byly dobrým výchozím bodem. Teoreticky.

Bohužel v praxi často takový proces hledání práce končí neúspěchem. Stránky se seznamem práce jsou jednou z nejméně efektivních možností, alespoň v USA.

Pod sestřihem se podělím o praktická doporučení, která vám pomohou „vyladit“ systém a výrazně zvýší vaše šance na získání nabídky od špičkových společností v krátké době.

Důležitá poznámka! Vzdělání ve Státech/Evropě je podle mého názoru jedním z nejjednodušších a nejefektivnějších způsobů, jak získat práci, zejména v IT. Podrobnosti o tom, jak to provést zdarma, naleznete v mém úplně prvním článku a výborně popis od Romana.

Jen doplním, že kromě Fulbrighta existuje podobná možnost s přímým přijetím na univerzitu, která se od postupu popsaného v odkazech jen málo liší. Pokud ještě máte možnost, přestaňte číst tento článek a postupujte podle výše uvedených odkazů. To je skvělá zkratka.

No a teď k věci! MOST pozice ve FAANG jsou uzavřeny na základě doporučení doporučení. To je, když vás zaměstnanec společnosti doporučí náborovému manažerovi nebo alespoň recruiterovi.

Pro mnohé je to nejen vynikající příležitost, jak obejít přísné programy předběžného prověřování, které dokážou „zabít“ i špičkové specialisty, ale také výrazná úspora času, která pomáhá vyhnout se zdlouhavým hovorům a všemožným úkolům ze strany recruiterů, kteří v 99 % případů rozhodně nedělat VŮBEC nic (ale pouze předat svůj životopis náborovému manažerovi).

Navíc podle četných studií a poznatků dostávají „doporučení“ specialisté štědřejší nabídky v kratším časovém horizontu. V korporátní Americe je networking nanejvýš důležitý. A my se toho pokusíme využít.

Obecně řečeno, proces vypadá takto:

Hledáme pozici - hledáme kontakt z firmy - připravujeme zabijácký životopis/motivační dopis na konkrétní pozici - předkládáme dokumenty - procházíme sérií pohovorů.

Hledání pozice

Všechno je zde jednoduché. Surfujte na firemních stránkách/Linkedin/Indeed (opravdu užitečné zde tyto zdroje)

Hledám kontakt z firmy

Ideální varianta: být ve městě a získat příležitost setkat se s osobou z vašeho oddělení (nebo ještě lépe s manažerem vyšší hierarchie, než je vaše pozice).

I proto může být studium ve Státech velkou pomocí (alespoň budete v zemi dlouho, abyste mohli pořádat schůzky). Obzvláště zoufalí kluci, jako můj kamarád, který nakonec skončil na Amazonu, letí na zájezd na zájezdové vízum a snaží se seznámit s co největším počtem profesionálů.

Pokud není možné uskutečnit osobní schůzku (více o tom, jak si ji domluvit níže), existují minimálně dva skvělé zdroje.

1. Slepý — anonymní profesní síť, kde můžete získat radu ohledně absolvování pohovoru, zjistit informace o práci v konkrétní společnosti, probrat nabídku, kterou jste po pohovoru dostali, a požádat o doporučení.

Doporučuji nainstalovat aplikaci, zapojit se do profilových chatů (věnovaných konkrétním společnostem) a naučit se pár zkratek, které se používají na každém kroku:

• TC - celková náhrada. Zahrnuje vaše Plat (plat), podpisový bonus (bonus za pronájem), roční bonus (roční bonus) a spravedlnost (podíl ve společnosti).
• LC — leetcode, o kterém bude pojednáno níže.
• Stále ano CTCI — ROZLOŽENÍ ROZHOVOROVÉHO ROZHOVORU (podobně jako v předchozím zdroji)
• YOE - roky zkušeností
• LP — principy vedení se zpravidla týkají práce v Amazonu, pro kterou je třeba propracovat mnoho případových studií pro různé typy LP
• STAR — Situace, Úkol, Akce, Výsledky, přístup k řešení mnoha případových studií v rozhovorech.

2. Rooftopslushie.com je skvělý zdroj, kde můžete požádat o zpětnou vazbu k životopisu, doporučení společnosti nebo jen radu. Pro peníze. Zároveň, když se zaregistrujete, máte přístup k obrovskému množství otázek a odpovědí od ostatních kluků. Je to zdarma.

Jedná se o skvělé zdroje, které jsou v CIS prakticky neznámé, ale pokud plánujete stěhování, velmi stojí za to je znát.

Hledáme kontakt z firmy (PRO OSOBNÍ SCHŮZKU)

Pokud přece jen najdete příležitost setkat se s člověkem z firmy, je zde velmi dobrý přístup, který doporučuji studentům, kteří u nás studují angličtinu.

Pokud to není možné, klidně tuto část přeskočte.

1. Na Linkedin hledáme člověka o jednu nebo dvě pozice výše (pokud se hlásíte na Software Developer, máte zájem o lidi ze Senior Software Developer, ideálně o manažery oddělení)
2. Osobě napíšeme dopis přes email/Linkedin s předmětem Rychlá otázka: xxx (Fakt to funguje úžasně). V těle dopisu přidáváme informace o jeho minulosti a nabízíme setkání na přestávku na kávu a prodiskutování zajímavého problému.
3. Na konci schůzky se dotyčného zeptáme KLÍČ otázka: "Jaké největší výzvě váš tým právě teď čelí?" Snažíme se zjistit co nejvíce podrobností.
4. Děláme domácí úkoly a snažíme se během pár dní přijít na zajímavé řešení. Zároveň vás prosím odkažte na pozici X

Vypadá to složitě a děsivě, ale v praxi to funguje bezchybně a navíc je to skvělé pro zlepšování soft-skills (které mnoho programátorů nenávidí).

Příprava zabijáckého životopisu/motivačního dopisu pro konkrétní pozici

To by mělo být provedeno společně s předchozími body. VELMI doporučuji použít placenou zpětnou vazbu na totéž Rooftopslushie.comvytvořit dokonalý životopis. Mnoho kluků ze SNS to dělá úplně špatně.

Dám vám dvě jednoduché, ale důležité rady:

1. VŽDY přidejte do svého životopisu Shrnutí/Nadpis, který jasně OZNAČUJE váš zájem o KONKRÉTNÍ pozici v KONKRÉTNÍ společnosti. Vyhněte se „obecným“ frázím. souhrn mošt být co nejvíce přizpůsobeny požadované poloze.
2. Podpořte své „úspěchy“ konkrétními čísly. V jakékoli oblasti činnosti můžete najít čísla. Čísla jsou mnohem lepší než obecné fráze.

Procházíme řadou rozhovorů

Pokud jste k předchozím bodům přistoupili zodpovědně, pravděpodobnost získání pohovoru ve vámi požadované společnosti se výrazně zvýšila (ve srovnání s uplatněním na stránkách pro hledání práce, včetně Linkedinu).

Zbývá projít poslední překážkou – řadou rozhovorů. Úvodní pohovory budou s největší pravděpodobností probíhat přes telefon/Skype. Konečné (ve většině případů, ale existují výjimky) jsou na místě. Mnoho společností však hradí náklady na letenky/hotely.

V této fázi budete více než kdy jindy potřebovat pomoc budoucích kolegů z výše uvedených aplikací. Zde se Glassdoor a jeho četné banky otázek velmi hodí.

Shromážděte co nejvíce informací o typech otázek, funkcích práce a MLADĚ pro podobné pozice.

Pro přípravu na technický pohovor VELMI pomůže následující:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

Každá velká společnost má své vlastní charakteristiky. Například zde skvělý článek o výše zmíněných principech vedení Amazonu.

Vše závisí na vašem domácím úkolu. A ano, poslední věc: nikdy nespěchejte s výplatou mzdy. Než dáte své osobní preference, zkuste si zjistit rozsah od náborářů.

Věnujte pozornost životním nákladům v konkrétním regionu. 100 tisíc ročně v údolí je VELMI málo. 100 tisíc ročně v nějakém Austinu v Texasu - výborný plat. Doporučuji použít kalkulačku z Bankrate, porovnat nabídky z různých regionů a získat dobrou představu o životních nákladech.

Pokud se vám článek líbil a chcete dostávat další užitečné materiály, přihlaste se k odběru našeho blogu.

A pokud si ještě nejste jisti svou jazykovou úrovní, přidejte se k nám Maraton učení angličtiny!

To NE kouzelná pilulka, který vám umožní mluvit klidně za pár dní, ale technologické řešení, se kterým získáte pevný základ v co nejkratším čase.

Zdroj: www.habr.com