Před dvěma týdny k nám na New.HR přišel Jegor Tolstoj () a požádal o shromáždění dat pro svou zprávu o .
Jegora zajímalo:
• Kolik volných pozic pro vedoucí týmů je na trhu?
• Jaký počet volných pracovních míst je obsazen externími kandidáty a jaký interními.
Měli jsme pouhé dva týdny před konferencí a touhu provést zajímavou analýzu trhu s vedoucími týmů a zde je to, čeho jsme za tu dobu dosáhli:
1. Zjistil/a jsem, Kolik průměrně stojí vedení týmu?, pokud analyzujeme pouze veřejné zdroje.
SpojlerNestačí! A podle našeho názoru by se těmto číslům nemělo věřit. V tomto článku vysvětlíme proč.
2. Zjistil jsem, Jaké procento volných míst v týmech pro vedoucí pracovníky je obsazeno interními kandidáty?.
Za tímto účelem jsme spustili superkrátký průzkum napříč několika relevantními kanály: , , , Shromáždili jsme téměř 250 odpovědí a mnoho z nich psalo o svých osobních zkušenostech v terénu. Moc děkujeme! To je neocenitelné!
3. Napsáno naším Doporučení pro ty, kteří se chtějí stát vedoucími týmu.
4. Aktualizovali jsme naši vlastní odborné posouzení platů vedoucích týmů.
Zřeknutí se odpovědnosti• Toto jsou expertní data bez mediánů a percentilů.
• Uvedená očekávání platu pro vedoucí týmů platí pro kandidáty, kteří si nehledají práci.
• Pokud plánujete hledat vedoucího týmu z IT/digitálního průmyslu, doporučujeme se zaměřit na tato čísla.
• Pokud obsazujete volná místa s pomocí kandidátů od headhuntera, pak vám tato čísla nemusí být užitečná.
5. Zformulovali jsme, co podle našeho názoru zvyšuje náklady na vedoucího týmu.
6. Sestavili jsme shrnutí a naformátovali článek. Budeme rádi, pokud vám bude užitečný.
Článek si lze přečíst nebo níže, ale mějte na paměti, že se zde nacházejí pouze obrázky! Možná byste si je měli prohlédnout ve formátu PDF.
Další průřezový průzkum trhu s vedením týmů plánujeme provést přibližně za šest měsíců.
Dejte nám prosím vědět, pokud máte zájem dozvědět se více o vedení týmu. Pokusíme se vašim požadavkům vyhovět!
Zdroj: www.habr.com
