Räägime, keda välismaale oodatakse, ja vastame ebamugavatele küsimustele IT-spetsialistide Inglismaale ja Saksamaale kolimise kohta.
Meie sisse sageli saadetakse CV. Tõlgime need kõik hoolikalt läbi ja saadame kliendile. Ja soovime vaimselt õnne inimesele, kes otsustab oma elus midagi muuta. Muutused on alati paremuse poole, kas pole? 😉
Kas soovite teada saada, kas olete välismaale teretulnud, ja saada juhiseid Euroopasse kolimiseks? Meie tahame ka! Seetõttu oleme koostanud küsimuste nimekirja ja esitame need oma sõpradele – ettevõttele , kus vene keelt kõnelevatel spetsialistidel aidatakse leida tööd ja luua edukat karjääri välismaal.
Poisid käivitasid hiljuti uue YouTube'i projekti , kus tegelased jagavad oma lugusid Inglismaale, Saksamaale ja Rootsi kolimisest ning kummutavad müüte välismaal töötamisest ja elamisest.
Tutvuge meie vestluskaaslasega, IT ja tehnoloogia karjäärikonsultandi Elmira Maksudovaga.
Elmira, palun ütle meile, mis motiveerib meie inimesi kõige sagedamini Inglismaale kolima?
Muidugi on igaühel oma motivatsioon ja inimest liikuma ei sunni ainult üks asi, vaid terve hulk asjaolusid.
Kuid enamasti on see:
- Finants: palk, pensionisüsteem.
- Elukvaliteet ja tekkivad võimalused: kultuuri tase, kliima/ökoloogia, ohutus, õiguste kaitse, meditsiin, hariduse kvaliteet.
- Võimalus professionaalseks arenemiseks: paljud meie küsitletud IT-spetsialistid hindavad Venemaa projektide tehnilist taset „äärmiselt madalaks“ või „madalaks“, sealhulgas asjaolu, et paljusid lääne tehnoloogiaid hakatakse asendama Venemaa lahendustega, mis on mitu korda suurusjärk taga. Samuti on uuringutulemuste kohaselt paljud arendajad Venemaa juhtimisseisundi ja taseme poolest masendavad.
- Ühiskonna ettearvamatus ja ebastabiilsus, kindlustunde puudumine tuleviku suhtes.
Postitatud
Millistel erialadel on kõige suurem võimalus lihtsalt ja kiiresti leida hea töökoht?
Kui me räägime Ühendkuningriigist, siis puudujäävatele ametikohtadele, kus on tööviisa saamise lihtsustatud kord vastavalt Nende hulka kuuluvad tootejuhid, arendajad, mängudisainerid ja küberturvalisuse spetsialistid. Nõutud on ka testimisinsenerid ja analüütikud, DevOps, süsteemiinsenerid (virtualiseerimis- ja pilvelahendused), programmijuhid, masinõppe ja suurandmete spetsialistid. Nõudlus nende erialade järele on viimase 5 aasta jooksul pidevalt kasvanud. Sarnane on olukord sellistes riikides nagu Saksamaa, Holland ja Šveits.
Kas Euroopa haridus on kohustuslik?
Euroopa haridus pole kindlasti vajalik. Ja kas kõrgharidus on kohustuslik, sõltub riigist.
Ühendkuningriigi viisa saamiseks Eriala diplomi omamine ei ole kohustuslik nõue.
Aga näiteks Saksamaal on olukord teine. Kui võimalus saada, siis on selle viisa saamiseks vaja kõrghariduse diplomit. Samuti peab diplom olema andmebaasis. Kandidaat saab ise kontrollida ülikooli olemasolu selles andmebaasis ja veelgi parem on, kui ta seda intervjuu käigus mainib. Kui teie ülikool pole Anabini andmebaasis, tuleb see sisse kinnitada — Välishariduse keskosakond.
Kui rääkida kohalikust Saksa tööloast, siis ilma kõrghariduseta saab võimaluse Saksamaal elada ja töötada, kuid see võtab palju kauem aega ja on riskantsem. Siin on vaja arvukalt kontrolle. Meil on praegu töös just selline juhtum. Tööviisa taotlemisel oli vaja soovituskirja, mis tõendab, et varasema kogemuse ja kliendi kandideerimiskoha vahel oli tihe seos.
Mitte kõik ettevõtted ei tea, et see valik on võimalik. Seetõttu rõhutan konsultatsioonidel alati, et kandidaadid peavad ise tööviisa kohta kõike teadma ja vajadusel tööandjale ütlema, et see on võimalik ja milliseid dokumente tuleb koguda. Juhtumid, mil kandidaat korraldab ise tööloa, on üsna levinud, eriti Saksamaal.
Felipe Furtado foto saidil Unsplash
Mis on olulisem – töökogemus või spetsiifilised oskused? Ja kui oskused, siis mis?
Tähtis pole see, mitu aastat olete töötanud, vaid teie kogemuse asjakohasus. Meil on palju kliente, kes vahetavad tegevusala ja saavad hariduse hoopis teises valdkonnas, näiteks logistika → projektijuhtimine, võrgutehnoloogiad → andmeanalüüs, arendus → rakenduste disain. Sellistel puhkudel muutub isegi projektikogemus lõputöö või praktika raames väga aktuaalseks ja sinu profiilile sobivamaks kui näiteks 5 aasta tagune juhendamiskogemus.
Tehnikaspetsialistide kõvad oskused on kindlasti olulised, kuid tavaliselt suunamise tasemel. Väga sageli pakuvad vabad töökohad tehnoloogiate segu, st mitte 5 aastat C++, vaid kogemust mitme tehnoloogia kasutamises: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala jne.
Pehmed oskused on rangelt kriitilised. See on kultuurikoodi mõistmine, oskus suhelda sobival viisil, lahendada probleeme ja leida üksteisemõistmist tööalastes küsimustes. Seda kõike kontrollitakse intervjuu etapis. Kuid lihtsalt "elu eest rääkimine" ei tööta. Intervjuu protsessi on sisse ehitatud teatud matemaatika, mille alusel antakse kandidaadi kohta hinnang. Aitame teil õppida neid seadusi ja õppida mängima tööandjate reeglite järgi.
Elmira, ütle ausalt, kas sa pead Inglismaal töötamiseks inglise keelt oskama?
Tehnilistel IT-spetsialistidel on enamasti inglise keele algteadmised vähemalt tehnilisel tasemel – kogu töö on kuidagi seotud inglise keelega (juhendid, kood, koolitusmaterjalid, hankija dokumentatsioon jne). Keele tehniline tase on piisav kirjavahetuseks, dokumenteerimiseks, konverentsidel osalemiseks - need on alg- ja kesktaseme ametikohad arendajatele, süsteemi- ja võrguinseneridele, andmeinseneridele, testijatele, mobiiliarendajatele. Vestlusvõime kesktasemel, kui saad osaleda aruteludes, selgitada oma otsuseid ja ideid – see on juba seenior tase samade rollide jaoks. On tehnilisi rolle (olenemata juunior- või vanemtasemest), kus inglise keele valdamine on ülioluline ja võib olla kandidaadi hindamise kriteeriumiks – eelmüük/müük, insenerid, disainerid, süsteemi- ja ärianalüütikud, arhitektid, projekti- ja tootejuhid , kasutajatugi (Customer Success /Customer Support Manager), kontohaldurid.
Loomulikult on ladusat inglise keele oskust vaja juhtidel: näiteks selliste rollide jaoks nagu meeskonnajuht, tehnoloogiadirektor, operatsioonide direktor (IT infrastruktuuri juhtimine) või äriarendusdirektor.
Kuidas on lood saksa/hollandi keele ja muude keeltega peale inglise keele?
Mis puudutab kohaliku keele oskust Saksamaal, Hollandis ja Šveitsis, siis need ei ole nõutavad, kui räägite inglise keelt. Pealinnades ei ole üldiselt erilist vajadust keelt osata, kuid teistes linnades on elu palju lihtsam, kui räägid kohalikku keelt.
Kui teete kaugeleulatuvaid plaane, siis on mõtet keelt õppida. Ja parem on alustada enne kolimist. Esiteks tunnete end enesekindlamalt (registreerudes, korterit otsides jne) ja teiseks näitate ettevõttele oma huvi.
Vanus? Millises vanuses taotlejaid enam arvesse ei võeta?
Tööandja poolelt: Euroopas ja Ühendkuningriigis kehtib vanuselise diskrimineerimise vastane seadus – seda rakendatakse nii rangelt, et tööandjad ei taju vanust ühe töölevõtmise tunnusena. Kõige olulisem on teie tehnoloogiline horisont, asjatundlikkus, portfell, oskused ja ambitsioonid.
Teie kui kandidaadi poolt on parem kolida enne 50. eluaastat. Siin räägime kergusest ja kohanemissoovist, produktiivsusest ja adekvaatsest uute asjade tajumisest.
Adam Wilsoni foto saidil Unsplash
Rääkige meile, kuidas ümberpaigutamine tavaliselt toimub?
Levinuim stsenaarium on see, et otsid tööd eemalt, läbid intervjuud (kõigepealt videokõne, siis isiklikud kohtumised), saad tööpakkumise, lepid kokku tingimustes, saad viisa ja kolid.
See formaat ei nõua olulisi rahalisi investeeringuid ja võtab keskmiselt 1 kuni 6 kuud, olenevalt sellest, kui aktiivselt tööd otsite ja millisesse riiki kavatsete kolida. Meil on juhtumeid klientidega, kes läbisid kõik valikuetapid 1 kuuga ja said viisa 2 nädalaga (Saksamaa). Ja on juhtumeid, kus ainult viisa saamise periood pikendati 5 kuud (Suurbritannia).
"Ebamugav" küsimus. Kas on võimalik iseseisvalt ilma teie abita liikuda?
Muidugi sa suudad. Tore, kui inimesel on tugev motivatsioon ja ta on valmis seda teemat uurima ja kõike ise tegema. Sageli saame selliseid kirju: „Ma vaatasin kõiki 100 teie videot , järgis kõiki nõuandeid, leidis töö ja kolis. Kuidas ma saan teid tänada?"
Miks me siis teeme? Meie asjatundlikkus on tööriist ja teadmised, mille inimene saab oma konkreetse probleemi kõige tõhusamaks ja kiiremaks lahendamiseks. Lumelauaga sõitmist saab õppida iseseisvalt ja varem või hiljem lähed ikka, konarustega ja mitte kohe, aga lähed. Või võite võtta juhendaja ja minna järgmisel päeval, mõistes protsessi täielikult. Tõhususe ja aja küsimus. Meie eesmärk on anda inimesele teadmised ja arusaam konkreetse riigi tööturu põhimõtetest ning loomulikult jagada kontakte.
Räägime palkadest, kui palju saavad tehnikaspetsialistid Ühendkuningriigis tegelikult teenida?
Arendajate palgad erinevad Venemaal ja Ühendkuningriigis mitu korda: tarkvarainsener: 17 600 ja 70 000 naela, vanemtarkvarainsener: 19 000 ja 87 000 naela, IT-projektijuht: vastavalt 21 000 ja 100 000 naela aastas Venemaal ja Ühendkuningriigis.
Arvestades maksudega on IT-spetsialisti igakuine sissetulek keskmiselt £3800-£5500.
Kui leiate töö aastas 30 000 naela eest, on teil käes vaid 2000 naela kuus – sellest võib piisata ühele inimesele, kuid te ei saa selle raha eest oma perega elada – mõlemad partnerid peavad töötama.
Aga kui teie palk on 65 000 naela (arendaja, andme-/masinõppeinseneri keskmine tase), siis saate teie kätte 3850 naela – mis on pere jaoks juba üsna mugav.
Numbrid on maitsvad, kuid üksi ei saa öelda, et inimese elatustase oluliselt muutuks. Võrdleme Vene Föderatsiooni ja Ühendkuningriigi maksudejärgseid palku igapäevaselt kasutatavate kaupade või teenuste maksumusega.
Mulle tundub, et see on põhimõtteliselt vale võrdlus ja paljude viga on just see, et nad püüavad võrrelda liitreid piima, kilogramme õunu, metroosõidu maksumust või eluaseme üüri. Selline võrdlus on täiesti kasutu – need on erinevad koordinaatsüsteemid.
Inglismaal ja Euroopas on progressiivne maksusüsteem, maksud on kõrgemad kui Venemaal ja jäävad vahemikku 30–55%.
Piimaliiter maksab sama palju, aga iPhone 11 Pro ekraani lõhkumisel tuleb Venemaal remondi eest korralik summa maksta, EL-is/UK-s aga parandavad nad selle tasuta ära. Kui ostate midagi Internetist ja muudate meelt, piinatakse teid Venemaal selle tagastamiseks, kuid EL-is/Ühendkuningriigis pole teil isegi kviitungit vaja. Elektroonilisi kauplemisplatvorme nagu Amazon/Ebay, mis tarnivad kaupu õigel ajal ja kindlustavad teid pettuste vastu, ei saa võrrelda üksikute veebipoodidega ja veelgi enam Venemaa postiga.
Ärikindlustus EL-is/Ühendkuningriigis töötab nagu kellavärk ja te ei pea kinnitama, et teil oli sellele õigus; Venemaal väsite lihtsalt tõestamast, et lapse kõrvade kontrollimine 15. korda kahe aasta jooksul on mitte varem arenenud haigus, isegi krooniline haigus - see on kindlustusjuhtum. Lapsele inglise keele (ja mentaliteedi) õpetamine kursuste ja koolide tundides või loomulikus keskkonnas emakeelena kõnelejatega. Kui teie last koolis kiusatakse, jätke vähemalt koolist välja, EL-is/Ühendkuningriigis on selle eest vanematel isegi kriminaalvastutus.
Euroopas või Inglismaal eluaseme üürimine (eriti pere jaoks) muutub sageli võimaluseks osta oma korter (madalad laenu- ja hüpoteeklaenu intressimäärad) või isegi maja (mis on keskmise Moskva korterielaniku jaoks väga ebatavaline), elada eeslinnadesse ja reisida Londonisse (või mitte reisida ja töötada eemalt).
Inglismaal maksab alla 3-aastase lapse lasteaed keskmiselt 200–600 naela kuus. Pärast 3 aastat saavad kõik lapsed riigi kulul 15 tundi alusharidust nädalas.
On era- ja riigikoole. Eraõppemaksud võivad ulatuda kuni 50 000 naelsterlingini aastas, kuid on osariiklikke koole, mis on hinnatud suurepäraseks (Ofstedi poolt) – need pakuvad väga kvaliteetset haridust ja on tasuta.
NHS on üsna heal tasemel avalik tasuta tervishoid, kuid kui soovite, et kommertskindlustus kehtiks kõigis maailma riikides, maksab see 300-500 £ inimese kohta kuus.
Foto Aron Van de Pol saidil Unsplash
Olgu, ma olen peaaegu otsustanud Inglismaale kolida. Kuid ma kardan veidi, et nad kohtlevad mind kui külalistöötajat, et ma pean 24 tundi ööpäevas töötama ega saa isegi kohvi jooma minna.
Külalistöötajate kohta: London on rahvusvaheline, seal on palju külastajaid erinevatest riikidest, nii et leiate end samast olukorrast nagu paljud ümberkaudsed. Seetõttu puudub võõrtöötaja mõiste üldse. Seal on selline lõbus mäng - loendake võõrkeelte arv Londoni metroovagunis. Numbrid võivad ulatuda kuni 30-ni ja see on ühes vankris.
Ületöötamisest: ületöötamine on idufirmade puhul tavalisem ja siis ainult teatud etapis. Investorid peavad riskiteguriks "hullu" töögraafikut. Üha enam julgustatakse töö- ja eraelu tasakaalu.
Samuti võtavad nad läbipõlemist äärmiselt tõsiselt. Ühendkuningriigi seaduse kohaselt "peab tööandja viima läbi tööstressi riskianalüüsi ja astuma samme, et vältida töötajate tööstressiga seotud haigusi." Suurbritannias on läbipõlemisel ametlikult haigusseisund ja sümptomite ilmnemisel minge terapeudi juurde, ta teeb järelduse, et olete stressis ja võite nädala või rohkemgi töölt vabaks võtta. Olemas kes on tunnistatud hoolivaks teie vaimse tervise eest. Nii et kui olete väsinud ja soovite sellest rääkida, teate, kuhu helistada (ja isegi vene keeles).
Mul on kaks last, mees ja kass. Kas ma võin need kaasa võtta?
Jah, kui teil on abikaasa, siis nad saavad õigusega riigis töötada. Alla 18-aastased lapsed saavad ka ülalpeetava viisa. Ja loomadega pole probleeme - lemmikloomade transportimise kord on väga selgelt kirjeldatud.
Ma ei taha rahast uuesti rääkida, aga ma pean. Kui palju raha pean kolimiseks koguma?
Tavaliselt on selleks viisatasud + 945 naela teie pangakontol 90 päeva enne Tier 2 viisa taotlemist + esimese 3 kuu üür + 500–1000 naela kuus (olenevalt teie elustiilist – keegi võib elada 30 naelaga nädalas , teeb ise süüa, sõidab ratta/tõukerattaga, eelistab osta lennu- või kontserdipiletid ette (jah, ka sellise raha eest saab lennata Euroopasse ja festivalidel hängida) ja keegi sööb restoranides, sõidab autoga või takso, ostab uued asjad ja piletid paar päeva enne väljalendu).
Aitäh Elmirale intervjuu eest. Kui teil on küsimusi, jätke need kommentaaridesse.
Järgmistes artiklites räägime sellest, kuidas koostada CV ja kirjutada kaaskiri, et sind märgataks. Uurime, kas Ühendkuningriigis on sotsiaalvõrgustikes inimeste jahtimine levinud, ja puudutame moekat persoonibrändi teemat. Püsige lainel!
P.S. Kui oled julge ja motiveeritud inimene, siis jäta oma CV link kommentaaridesse enne 22.10.2019, et saaksime elava näite abil näha, mida ja kuidas on vaja teha.
Teave Autor
Artikkel on kirjutatud Alconostis.
on Alconosti loodud professionaalne veebitõlketeenus 70 keelde.
Nitro sobib suurepäraselt ja muud keeled. Sinu CV saadetakse emakeelt kõnelevale tõlkijale, kes tõlgib teksti täpselt ja asjatundlikult. Nitrol ei ole miinimumtellimust, nii et kui teil on vaja oma tõlgitud CV-s muudatusi teha, saate lihtsalt paar rida teksti tõlkimiseks saata. Teenindus on kiire: 50% tellimustest valmib 2 tunniga, 96% vähem kui 24 tunniga.
Allikas: www.habr.com