YES shurder FAANG* arba [praktinis vadovas] ieškant darbo JAV/Europoje IT specialistui

*FAANG yra 5 didžiausių technologijų kompanijų („Facebook“, „Apple“, „Amazon“, „Netflix“ ir „Google“) akronimas, suteikiantis geriausias galimybes kūrėjams, kurie svajoja/planuoja/nori prisijungti prie IT emigracijos bangos.

Priežastis parašyti šį vadovą buvo šį leidinį su naudingų išteklių sąrašu, kurį netyčia aptikau prieš kelias dienas. Kartu su vartotojo darbu SergunkaKuris pakėlė uždangą nuo įdarbinimo proceso 2015 m. aukščiau pateikta informacija būtų buvęs geras atspirties taškas. Teoriškai.

Deja, praktikoje toks darbo paieškos procesas dažnai baigiasi nesėkmingai. Darbo skelbimų svetainės yra viena iš mažiausiai veiksmingų galimybių, bent jau JAV.

Po pjūviu pasidalinsiu praktinėmis rekomendacijomis, kurios padės „patobulinti“ sistemą ir ženkliai padidins jūsų galimybes per trumpą laiką gauti pasiūlymą iš geriausių įmonių.

Svarbi pastaba! Mano nuomone, išsilavinimas valstybėse/Europoje yra vienas lengviausių ir efektyviausių būdų įsidarbinti, ypač IT srityje. Išsamią informaciją, kaip tai padaryti nemokamai, rasite pirmame mano straipsnyje ir puikiai aprašymas iš Romano.

Tik pridursiu, kad be Fulbright yra panaši galimybė su tiesioginiu priėmimu į universitetą, kuri mažai skiriasi nuo nuorodose aprašytos tvarkos. Jei dar turi galimybę, nustokite skaityti šį straipsnį ir sekite aukščiau pateiktas nuorodas. Tai puikus spartusis klavišas.

Na, dabar prie reikalo! Dauguma pozicijos FAANG uždaromos naudojant rekomendacijas dėl nukreipimo. Tai yra tada, kai įmonės darbuotojas rekomenduoja jus samdos vadovui ar bent jau įdarbintojui.

Daugeliui tai ne tik puiki galimybė apeiti griežtas išankstinės patikros programas, kurios gali nužudyti net geriausius specialistus, bet ir nemenkas laiko sutaupymas, padedantis išvengti ilgų skambučių ir įvairiausių užduočių iš įdarbintojų, kurie 99 proc. atvejai nieko nedaro VISAI nusprendžia (bet tik perduokite savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo vadovui).

Be to, remiantis daugybe tyrimų ir įžvalgų, „nukreipti“ specialistai sulaukia dosnesnių pasiūlymų per trumpesnį laiką. Korporacinėje Amerikoje tinklų kūrimas yra nepaprastai svarbus. Ir mes stengsimės tuo pasinaudoti.

Apskritai procesas atrodo taip:

Ieškome pozicijos - ieškome kontakto iš įmonės - ruošiame žudikišką gyvenimo aprašymą/motyvacinį laišką konkrečioms pareigoms - teikiame dokumentus - einame pokalbių seriją.

Ieškau pozicijos

Čia viskas paprasta. Naršykite įmonės svetainėse / Linkedin / Indeed (čia tikrai naudinga šių išteklių)

Ieškau kontakto iš įmonės

Idealus variantas: būti mieste ir turėti galimybę susitikti su žmogumi iš savo skyriaus (o dar geriau – aukštesnės hierarchijos vadovu nei tavo pareigos).

Tai viena iš priežasčių, kodėl studijos valstijose gali labai padėti (bent jau būsite šalyje ilgą laiką, kad galėtumėte surengti susitikimus). Ypač beviltiški vaikinai, kaip mano draugas, galiausiai atsidūręs Amazonėje, į kelionę skrenda turėdami kelionių vizą ir stengiasi susipažinti su kuo daugiau profesionalų.

Jei asmeninio susitikimo surengti neįmanoma (daugiau apie tai, kaip jį surengti žemiau), yra bent du puikūs ištekliai.

1. Aklas — anoniminis profesionalų tinklas, kuriame galite gauti patarimų, kaip išlaikyti pokalbį, sužinoti informaciją apie darbą konkrečioje įmonėje, aptarti po pokalbio gautą pasiūlymą ir paprašyti siuntimo.

Rekomenduoju įdiegti programą, prisijungti prie profilio pokalbių (skirtų konkrečioms įmonėms) ir išmokti keletą santrumpos, kurios naudojamos kiekviename žingsnyje:

• TC - visa kompensacija. Apima jūsų darbo užmokestis (atlyginimas), pasirašymo premija (premija už įdarbinimą), metinė premija (metinė premija) ir teisingumas (įmonės dalis).
• LC — leetcode, kuris bus aptartas toliau.
• Taip pat yra CTCI - KODAVIMO INTERVIU NUTRAUKIMAS (panašus į ankstesnį šaltinį)
• YOE - Metai patirties
• LP — vadovavimo principai, kaip taisyklė, taikomi darbui „Amazon“, kuriam reikia atlikti daugybę skirtingų tipų LP atvejų tyrimų
• STAR — Situacija, Užduotis, Veiksmas, Rezultatai, požiūris į daugelio atvejų analizės sprendimą interviu metu.

2. Rooftopslushie.com yra puikus šaltinis, kuriame galite paprašyti atsiliepimų apie gyvenimo aprašymą, rekomendaciją įmonei ar tiesiog patarimo. Už pinigus. Tuo pačiu metu, kai užsiregistruojate, turite prieigą prie daugybės kitų vaikinų klausimų ir atsakymų. Tai nemokama.

Tai puikūs ištekliai, kurie NVS šalyse praktiškai nežinomi, tačiau su jais labai verta susipažinti, jei planuojate persikelti.

Ieškome kontakto iš įmonės (ASMENINIAM SUSITIKIMUI)

Jei rasite galimybę susitikti su žmogumi iš įmonės, tai yra labai geras požiūris, kurį rekomenduoju studentams, kurie pas mus mokosi anglų kalbos.

Jei tai neįmanoma, nedvejodami praleiskite šį skyrių.

1. Ieškome Linkedin viena ar dviem pozicijomis aukštesnio žmogaus (jei pretenduojate į programinės įrangos kūrėją, jus domina žmonės iš vyresniojo programinės įrangos kūrėjo, geriausia – skyrių vadovai)
2. Rašome asmeniui laišką el.paštu/Linkedin su tema Greitas klausimas: xxx (tai tikrai puikiai veikia). Laiško tekste pridedame informaciją apie jo kilmę ir siūlome susitikti kavos pertraukėlei aptarti įdomią problemą.
3. Susitikimo pabaigoje klausiame žmogaus RAKTAS klausimas: „Koks yra didžiausias iššūkis, su kuriuo šiuo metu susiduria jūsų komanda? Stengiamės išsiaiškinti kuo daugiau detalių.
4. Atliekame namų darbus ir per kelias dienas stengiamės sugalvoti įdomų sprendimą. Tuo pat metu nukreipkite jus į X poziciją

Tai atrodo sudėtinga ir baisu, tačiau praktiškai veikia nepriekaištingai, be to, puikiai tinka tobulinti minkštuosius įgūdžius (ko daugelis programuotojų nekenčia).

Žudiko gyvenimo aprašymo/motyvacinio laiško ruošimas konkrečioms pareigoms užimti

Tai turėtų būti daroma kartu su ankstesniais punktais. LABAI rekomenduoju naudoti mokamus atsiliepimus apie tą patį Rooftopslushie.comsukurti tobulą gyvenimo aprašymą. Daugelis vaikinų iš NVS tai daro visiškai neteisingai.

Duosiu du paprastus, bet svarbius patarimus:

1. VISADA prie savo gyvenimo aprašymo pridėkite Santrauką/Antraštę, kuri aiškiai NURODO Jūsų susidomėjimą KONKREČIOMIS pareigomis KONKREČIOJE įmonėje. Venkite „bendrinių“ frazių. Santrauka turi būti kuo labiau pritaikytas norimai pozicijai.
2. Palaikykite savo „pasiekimus“ konkrečiais skaičiais. Bet kurioje veiklos srityje galite rasti skaičių. Skaičiai yra daug geresni nei bendrosios frazės.

Mes einame interviu seriją

Jei į ankstesnius punktus žiūrėjote atsakingai, tikimybė patekti į pokalbį norimoje įmonėje gerokai išaugo (palyginti su prašymu darbo paieškos svetainėse, įskaitant Linkedin).

Liko įveikti paskutinę kliūtį – interviu seriją. Pirmieji pokalbiai greičiausiai bus atliekami telefonu/Skype. Galutiniai (daugeliu atvejų, bet yra išimčių) yra vietoje. Tačiau daugelis kompanijų padengia skrydžių / viešbučių išlaidas.

Šiame etape jums labiau nei bet kada reikės būsimų kolegų pagalbos iš aukščiau pateiktų programų. Čia labai praverčia „Glassdoor“ ir daugybė klausimų bankų.

Surinkite kuo daugiau informacijos apie klausimų tipus, darbo ypatybes ir ATLYGINIMĄ panašioms pareigoms.

Norint pasiruošti techniniam pokalbiui, LABAI padės šie dalykai:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

Kiekviena didelė įmonė turi savo ypatybes. Pavyzdžiui, čia puikus straipsnis apie minėtus „Amazon“ lyderystės principus.

Viskas priklauso nuo jūsų namų darbų. Ir taip, paskutinis dalykas: niekada neskubėkite mokėti atlyginimo. Prieš pateikdami asmenines nuostatas, pabandykite išsiaiškinti įdarbintojų asortimentą.

Atkreipkite dėmesį į pragyvenimo kainą tam tikrame regione. 100 tūkstančių per metus Slėnyje yra LABAI mažai. 100 tūkstančių per metus kokiame nors Ostine, Teksase – puikus atlyginimas. Rekomenduoju naudoti skaičiuotuvą nuo Bankrotas, norėdami palyginti įvairių regionų pasiūlymus ir susidaryti gerą supratimą apie pragyvenimo išlaidas.

Jei jums patiko straipsnis ir norite gauti daugiau naudingos medžiagos, užsiprenumeruokite mūsų tinklaraštį.

O jei dar nesate tikri dėl savo kalbos lygio, prisijunkite prie mūsų Anglų kalbos mokymosi maratonas!

Jis NE stebuklinga piliulė, kuris leis ramiai kalbėti per kelias dienas, tačiau technologinis sprendimas, su kuriuo per trumpiausią laiką gausite tvirtus pagrindus.

Šaltinis: www.habr.com