2018 metų pabaigoje mes Paplitusi mintis, kad IT srityje nuotolinio darbuotojo atlyginimas yra vidutiniškai mažesnis nei biuro darbuotojo. Ir pamatėme, kad jei paimtume visus Rusijos IT specialistų atlyginimus, tai Nuotoliniai darbuotojai vidutiniškai uždirba 40% daugiau nei biuro darbuotojai.
Išsamiau pasidomėję nustatėme, kad nuotolinių IT darbuotojų atlyginimai yra didesni už biuro darbuotojų atlyginimus tik regionuose, tačiau mažesni už Sankt Peterburgo ir Maskvos biurų atlyginimus.
Šiandien nusprendėme dar labiau pasigilinti ir palyginti tame pačiame mieste gyvenančių nuotolinių ir biuro darbuotojų atlyginimus. Iki šiol apsiribojome programinės įrangos kūrimo sritimi ir milijonais daugiau miestų.
Už studijas pasiėmėme paliktus atlyginimus „Mano ratas“ per pastaruosius metus. Beje, jei dar neišmokėjote atlyginimo 2019 m. .
Taigi, kas iš tame pačiame mieste gyvenančių kūrėjų uždirba daugiau: dirbantys nuotoliniu būdu ar biure?
Kai tik sudarėme tuose pačiuose miestuose gyvenančių kūrėjų nuotolinių ir biurų atlyginimų diagramą, mūsų iškart laukė keli įdomūs atradimai:
- Nutolusių kūrėjų atlyginimai skirtinguose miestuose skiriasi tiek pat, kiek ir biuro darbuotojų atlyginimai.
- Nuotolinių kūrėjų atlyginimų lygis silpnai susijęs su biurų kūrėjų atlyginimų lygiu tame pačiame mieste.
- Visuose miestuose, išskyrus Maskvą ir Sankt Peterburgą, atokių kūrėjų atlyginimai yra didesni nei biurų kūrėjų atlyginimai.
- Didžiausi atlyginimai skirti atokiems kūrėjams, gyvenantiems Novosibirske, Maskvoje, Nižnij Novgorode, Jekaterinburge ir Kazanėje.
- Nuotoliniai darbuotojai iš Novosibirsko įveikė nutolusius darbuotojus iš Maskvos, o iš visų minėtų 5 miestų – Sankt Peterburgą ne tik nuotoliniu, bet net ir biuro darbu.
Pasirodo, visuose miestuose, išskyrus Maskvą ir Sankt Peterburgą, apsimoka dirbti nuotoliniu būdu, tačiau kur ši nauda labiausiai pastebima?
- Volgograde nuotolinių kūrėjų atlyginimas yra 2 kartus didesnis nei biurų kūrėjų atlyginimas, Krasnojarske - 1.9 karto.
- Krasnodare, Ufoje, Novosibirske, Omske, Kazanėje, Voroneže ir Jekaterinburge – 1.6 – 1.7 karto daugiau.
- Permėje, Čeliabinske, Samaroje ir Nižnij Novgorode – 1.4–1.5 karto daugiau.
- Rostove prie Dono atokių kūrėjų atlyginimas mažiausiai viršija biurų kūrėjų atlyginimą – 1.25 karto.
- Maskvoje ir Sankt Peterburge dirbti nuotoliniu būdu yra mažiau pelninga nei biure.
Apibendrinant, pažvelkime į biuro ir nuotolinių darbuotojų atlyginimus, naudodami langelių diagramas. Remdamiesi šiais duomenimis, atlikome visus savo pastebėjimus.
Taškai nurodo konkrečius atlyginimus. Centrinė vertikali linija rodo atlyginimo medianą (pusė atlyginimų yra žemiau ir pusė virš šio taško, šį atlyginimą galima laikyti vidutiniu), langelio ribos yra 25 ir 75 procentiliai (apatinė ir viršutinė atlyginimų pusė vėl padalijami per pusę, todėl tarp jų tenka pusė visų atlyginimų). Dėžutės ūsai yra 10 ir 90 procentiliai (galime sutartinai laikyti minimaliu ir maksimaliu atlyginimu).
Miesto vystytojų, dirbančių nuotoliniu būdu, atlyginimas
Biure dirbančių miesto vystytojų atlyginimas
Jeigu jums patinka mūsų atliekami atlyginimų tyrimai ir norite gauti dar tikslesnės bei naudingesnės informacijos, nepamirškite savo atlyginimų palikti mūsų skaičiuoklėje, iš kurios paimame visus duomenis: .
Šaltinis: www.habr.com
