Hur man inte drunknar i ett hav av tekniker och tillvägagångssätt: erfarenheten från 50 experter

Samla information: se var du hamnade

Det finns alltid många projekt runt omkring som du kan lära dig av. Vissa är helt nya, där unga trevande rör på fräscha instrument. Andra är redan 5, 10, 15 år gamla; de har skaffat sig tekniska trädringar, som kan användas för att studera trenderna i den mesozoiska eran.
Du bör definitivt dra nytta av detta och regelbundet avsätta en timme eller två för att utforska relaterade projekt. Om något inte är klart, gå till en lokal guru och lär dig. Det är absolut nödvändigt att ta reda på vilka arkitektoniska beslut som togs och varför.

Om du läser alternativa tillvägagångssätt i en bok måste du ta reda på om de har provat dem. Det kan visa sig att du kommer att ge dina kollegor några coola idéer. Eller så kanske de sparar mycket tid på att prova de nya, hajpade silverkulorna.

Å ena sidan avslöjar du kunskapsluckor för dina kollegor. Å andra sidan får du ovärderlig erfarenhet för framtiden. Det andra, enligt min mening, uppväger det första.

Samla information: se var andra har landat

För att hitta nya trender bör du studera nyhetsflöden, forum och poddar. På väg till jobbet, inget att göra ännu. Ofta i beskrivningen kan du hitta material som används och användbar litteratur, såväl som sociala nätverk av coola proffs. Du kan kommunicera med dem eller åtminstone hålla reda på artiklarna och litteraturen som de lägger upp. Dessutom kan det dyka upp smarta idéer som uppenbarligen ingen uttryckte i podcasten, men som tydligt belyser riktningen för var man ska gräva härnäst. Länkar till bra källor finns i slutet av denna artikel.

Det lönar sig att slå rötter, etablera nätverk och upprätthålla kontakter med kollegor från tidigare arbets-/studieplatser. Under ett vänligt samtal får ni lära er av varandra nya tillvägagångssätt, recensioner av företag, teknologier m.m.

Jag fick höra här att detta är trivialt, men inte alla vet hur man gör. Låt oss ta en paus från jobbet just nu, kom ihåg de tekniker du känner och skriv ner möten/uppgifter i din kalender. Du kan bjuda in fem proffs till baren en gång varannan vecka. Om kommunikationen är svår för dig, ring/skriv åtminstone. Förutom fotboll, statsvetenskap och filosofi kan du till exempel ställa följande frågor:

• "Vilken typ av piloter har du igång i ditt företag?"
• "Har du stött på dessa problem: <tala dina problem>?"
• "Vilka nya saker har du provat i projektet?"
• "Vad läser/testar/främjar du?"

Detta kommer att räcka för att komma igång.
Det är ännu bättre att titta på horisonten minst en gång i månaden, åtminstone med ett öga. Var utvecklar utländska företag ny teknik utan dig? Det enklaste sättet är att bevaka utländska vakanser på olika webbplatser. I avsnittet "krav" kan du lägga märke till ett par okända ord. Det är sällsynt när oprövade tekniker skrivs i krav, så de är definitivt bra på något sätt. Värt att utforska!

Informationskontroll: hitta pionjärerna

När du har tillräckligt med nya och spännande teknologier bör du hitta västerländska toppföretag som använder alla innovationer som du har hört och läst om. Om möjligt, gå och titta på deras kod, artiklar, bloggar. Om inte, gå omedelbart till dem för en intervju för att ta reda på allt som kommer ut: arkitekturen, hur allt fungerar och varför, vilka misstag de trampade på när de kom till denna punkt. Fakapi är vårt allt! Särskilt främlingar.

Informationskontroll: lita inte på pionjärerna

Att tidigt ta reda på andras misslyckanden är mycket billigare än att själv snubbla över vanliga misstag. Som testare och House, MD säger: "Alla ljuger." Lita inte på någon (tekniskt sett). Det är absolut nödvändigt att se kritiskt på vilken bok som helst, inte hålla med om idéerna, oavsett vilka argumenten är, utan tänka och kartlägga din värld, miljö, land, strafflagstiftning.

I alla källor, konferenser, böcker etc. skriver de alltid hur coola och genombrott de är, och strör slagord. Och för att inte snubbla över "överlevarens misstag" bör du googla andras misslyckanden: "varför git är skit", "varför gurka är en dålig idé".

Detta är det enklaste sättet att bli av med slagord, "blind tro" och börja tänka kritiskt. Att se att omtalade och populära tekniker kan ge smärta och förstörelse i praktiken. Ställ dig själv frågan: "Vad specifikt får mig att tvivla på effektiviteten av denna nya <...>?" Om svaret är "ingenting", så är du en troende, kompis.

Träning: utöka din bas

Nu när du har kommit tillbaka från intervjun, täckt av ny information, kan du lugna dig, återvända till en lugn och mysig håla, krama din testare, kyssa chefen, ge en high five till utvecklaren och berätta om underbara världar och okända djur .
Hur kan du snabbt lära dig något nytt? Svaret är nej. Tack till alla, du är fri.
Från att läsa flera artiklar kommer lösningar att vara ett gäng kryckor på grund av närvaron av grundläggande fallgropar i vilket område som helst. Därför är det första steget att studera den teoretiska grunden. Vanligtvis är detta den bästa boken som vi kunde hitta + officiell dokumentation. Som du förstår är en bok på 1000 sidor långt ifrån ovanlig inom vårt område. Och meningsfull läsning av teknisk litteratur från pärm till pärm tar mer tid än skönlitteratur. Det finns ingen anledning att rusa här och det är bättre att träna långsam läsning. En helt läst toppbok eliminerar frågor inom detta område, visar de grundläggande processerna och arbetsreglerna. Bara att få en bra bas ger hela bilden.
Du bör hitta från olika källor (eller som ett resultat av vår tidigare "underrättelseverksamhet") en lista över bästa praxis, sämsta praxis och fall där denna teknik inte fungerar alls.
Innan du går vidare till nästa steg bör du välja verktygen för att arbeta med den nya tekniken. Det är bättre att omedelbart prenumerera på bloggar om de tjänster du använder, ändringsloggar och testa integrationer med andra tjänster. I instrumentella bloggar, förutom changelogs, där du kan läsa innovationer i en förtätad form och omedelbart ta reda på hur du använder dessa nya objekt i ditt projekt, finns det också nyheter relaterade till ekosystemet som helhet. Till exempel om integrationer med andra tjänster. Genom att spåra huvudverktygen får du alltså också relevant information om relaterade områden.

Träning: testa det i praktiken

Nu får vi det mest värdefulla - övning. Det är nödvändigt att integrera ny kunskap i det dagliga arbetet och personliga uppgifter, för att utveckla en vana. Oftast efter detta går det redan att bygga bra lösningar.

Det är bättre att strukturera ny kunskap och prova allt tillsammans med teamet i ett fungerande projekt. Om det inte går att tillämpa ny kunskap inom ramen för aktuella arbetsuppgifter kan du klara dig med ett husdjursprojekt för att konsolidera materialet.

Förresten, att underhålla ett hemprojekt är ett måste. Detta är det bästa sättet att få övning i de teknologier som studeras utan långa stackgodkännanden på ett stridsprojekt. Designa arkitekturen själv, glöm inte prestanda, utveckla, testa, utveckla, analysera, dekomponera, välj verktyg klokt. Allt detta hjälper till att se fördelarna med teknik från alla sidor, i alla stadier (förutom implementering, förmodligen). Och dina färdigheter kommer alltid att vara i god form, även om du bara har arbetat med en typ av uppgift under två spurter.

Träning: vanära dig själv

Fuskade du? Bra gjort! Men det är inte allt. Du kan berömma dig själv hur mycket du vill, men din syn är suddig av för mycket bidrag till utvecklingen av denna lösning (kom ihåg testningspsykologin). Om du får reda på det, berätta/visa det för någon annan så ser du omedelbart dina luckor. Antalet recensenter beror på ditt mod och sällskaplighet. När en av våra kollegor har slagit igenom och gjort något svårt samlas vi som ett team, ringer alla intresserade och delar med oss ​​av kunskap. Under det senaste året har denna praxis visat sig väl. Eller så kan du registrera dig för QA- eller DEV-träffar och dela med en ännu bredare publik. Om det verkligen fungerar kan du erbjuda dig att använda det i alla team.

Träning: Upprepa

Vet du inte var du ska hitta tid? Gillar du kontinuerliga processer, discipliner och tidshantering? Jag har dem!

Varje morgon, medan du är fräsch och full av energi, måste du ägna 1-2 pomodoros åt att lära dig något nytt i din utvecklingsplan. Du sätter på öronen. Du sätter TomatoTimer på höger skärm så att ingen ska distrahera dig (det fungerar verkligen!). Och du tar en lista över dina studieproblem. Det här kan vara en grundbok, ta en onlinekurs eller utveckla ett husdjursprojekt för att få övning. Du hör eller ser ingen, du arbetar strikt enligt plan och fastnar inte på en halv dag, eftersom timern kommer att återvända till den dödliga världen. Det viktigaste är att inte kontrollera din e-post innan denna ritual. Och stäng av aviseringar åtminstone för den här gången. Annars kommer rutin att attackera dig och du kommer att vara förlorad för samhället i 8 timmar.

Avsätt 1 pomodoro varje kväll innan du lägger dig för att träna "autopilot" eller minne/nostalgi. Dessa kan vara "kata" stilproblem (vi tränar kraftfulla kodningsreflexer utan att störa ett trött sinne), analys av algoritmer, återläsning av glömda böcker/artiklar/anteckningar.
Det här räcker. Men om du är en fuskare utan att barn väntar hemma, kan du ta chansen och prova träningsregimen för den mest fanatiska devopser jag någonsin sett. 2-3 timmar efter jobbet och en ledig dag på kontoret. På en ledig dag, enligt metodens författare, är pumpning lika med en vecka (!) plockning på kvällarna på grund av ett fräscht sinne och tystnad på kontoret.

Bli en Jedi

Tiden har kommit. Nu har du oändliga möten i din kalender, hundratals löften och överenskommelser som du markerar i en anteckningsbok i marginalen eller på blad som redan har täckt ditt bord i tre lager. Berg av oväntade förpliktelser dyker upp och försvinner. Ett rykte om att vara slarvig och glömsk börjar bildas.

För att på något sätt göra livet lättare för dig själv i en ny roll bör du läsa hur andra orkar med det. Det är bättre att göra detta i förväg, eftersom det senare kommer att bli mycket svårare att implementera en "tom inkorg". En gång tillbringade jag ungefär 10 timmar på detta. Jag tror att det skulle vara bekvämast att titta på det här video på youtube.

Byt hastigheter

Du bör fortsätta med material som gör att du kan accelerera din läs- och memoreringshastighet, för varje dag finns det ett hav av brev, presentationer, du måste läsa icke-teknisk litteratur för utveckling.

De flesta managementböcker innehåller bara några få grundläggande idéer. Men dessa idéer åtföljs av en lång introduktion, berättelser om hur författaren kom fram till detta, självreklam och motivation. Du måste snabbt fånga dessa tankar, kontrollera om de är sanna, om de är värdefulla för dig, registrera dem och återvända till dem för att integrera dem i ditt liv. Det behöver bara appliceras. Jaga inte kvantitet. Du bör fokusera på kvalitet och översättning av kunskap till färdigheter precis där du arbetar. Och verktygen och allt annat dyker alltid upp specifikt för uppgiften och finns kvar i din arsenal först efter praktisk användning. Det är omöjligt att läsa/titta tillräckligt och lyssna tillräckligt.

Installera en säkring

Vi vet alla hur svårt det är att slita sig från sitt favoritjobb, oavsett vad det är. Du kanske inte ens märker hur konstant trötthet har dykt upp, familj, vänner och livsglädje har försvunnit. Du bör testas för "utbrändhet" minst en gång om året. Jag tror att det kommer att vara mycket mer användbart att bekanta sig med materialet från kollegor från Stratoplan. Jag skulle vilja notera att de har många användbara saker förutom detta.

Chefen tvingas delta i dussintals förhandlingar, svara på hundratals brev och ta emot tusentals aviseringar. Informationen som vi får under dagen fyller våra huvuden och hindrar oss ibland från att tänka på "möjligheter" snarare än att "släcka bränder". Du måste definitivt vara tyst. Ingen musik/tv-serie/telefon. I detta ögonblick är all information sorterad, rutinen går i vila och du börjar höra dig själv. Vissa kollegor använder meditation, jogging, yoga och cykling för detta ändamål.

Tillbaka till framtiden

Du måste utöka din synlighet om du har blivit åtminstone en teamledare. Se minst 3 månader framåt och bakåt. Dessutom beror nu ännu mer på dina beslut, och resultaten kanske bara visas om sex månader. Rutinen har dock inte försvunnit. Och bakom denna rutin kanske du inte ens ser bomben som teamet eller hela projektet sitter på.

Om man analyserar vad som stod i nyhetsrapporterna idag, igår, i förrgår, blir det fullständigt vitt brus. Men jobbar man med zoom och tittar på nyheterna i större drag kommer vissa partiers verksamhet att övervakas. Och om du tar en lärobok i historia är det i allmänhet uppenbart vad som hände och vad som borde ha gjorts (historien är skriven av segrarna?).

Jag är inte en toppchef än, så jag valde veckoupprepningar för mig själv. Varje kväll efter jobbet skriver jag ner alla icke-standardiserade situationer, händelser, nyheter, möten och beslut för idag. Det tar ca 5 minuter, eftersom jag skriver ner allt kort. I slutet av veckan ägnar jag ytterligare en halvtimme åt att läsa om (istället för kvällsstudien pomodoro), formulera det mer kortfattat och försöka hitta mönster, resultatet av mitt beteende och tidigare beslut. Jag slår mig själv på handleden, blir lite bättre, lär mig ta besvär från team, projekt, sällskap och går och lägger mig med gott humör.

Dessutom kommer du alltid att ha något att berätta vid nästa retrospektiv. Om du vill kan du till och med rita en tidslinje för projektet själv, eftersom vissa människor nu inte glömmer någonting.

Det här är ingen dagbok, utan en känslolös logg. Du tittar på de torra fakta, du ser absurditeten, felaktiga beslut, manipulationer, du ser på dig själv utifrån. Du drar slutsatser om vad som är bäst att inte göra och vad som är värt att lära sig. Du kan spåra historien om dina beslut och deras konsekvenser. Om du vill kan du skriva ner ett personligt fuskblad för att fatta beslut, baserat på din årslånga erfarenhet av "loggning", för att undvika de misstag som du är benägen att göra.

Men det är också värt att ta hand om framtiden. Det enklaste sättet är att ta ett blädderblock med 12 månader markerat och hänga upp det hemma. På den markerar du i stora drag globala händelser i livet. Bröllopsdag, semester, slutförande av ett projekt, kvartalsbokslut, revisioner etc.

Sedan, redan på jobbet, ha ett A4-ark med den aktuella månaden med mer detaljerade händelser, som hjälper dig att förbereda dig i förväg för viktiga händelser. Nu kan du planera dina aktiviteter utan att glömma det viktigaste.

Jag skulle vilja notera att, beroende på rollen i projektet, kommer vissa förberedande steg att behöva göras mycket i förväg (till exempel sex månader i förväg) för att inte missa deadlines. En vecka innan månadsskiftet bör du titta på årsplanen igen och redogöra för mer detaljerade aktiviteter som behöver genomföras den kommande månaden.

Lär av de bästa

Om du vill vara stark och modern i något bör du hitta någon som redan är bäst på det. Internet hjälper dig att lägga till det bästa av det bästa i din cirkel, även om du inte känner till dem, inte är i samma stad och inte talar samma språk.

När någon auktoritativ för dig refererar till en bok, skulle det vara bra att hitta den. Detta kommer att bättre förstå medborgarens tankeprocess. Det är också värt att övervaka deras LiveJournal, bloggar, sociala nätverk, tal, etc. Där hittar du alla nödvändiga trender.

Du bör observera beteendet hos de ledare som är tillgängliga för dig, försöka förstå deras handlingar, de beslut som fattats och de argument för vilka de togs. Det är tillrådligt att logga denna information, så att du i framtiden, med ökad ledningsförmåga, kan komma till nya slutsatser och finesser i de beslut som fattas. Det visar sig att du till och med kan prata med nästan vilken ledare som helst. Det här är människor precis som du eller jag och de vill också ha kommunikation. Du kan ofta höra frasen "... kom till mig med några idéer och frågor om vilket ämne som helst. Jag hjälper alltid gärna till." Och detta är inte artighet, utan ett verkligt intresse av att dela kunskap, erfarenhet och stöd för coola idéer från vilken kollega som helst.

Och om du personligen stöter på en tuff proffs är det en framgång. Du måste hålla fast vid sådana människor, du måste lära dig av dem. Flytta inte, demonstrera dina lösningar, lyssna på chockerande kritik, gråt, men fortsätt att vara konstruktiv. Andra vet att han är cool, men de är rädda för högljudd kritik som kan förstöra ditt rykte.

• Forskning – saker som jag stött på, men som inte är tydliga för mig. Jag återkommer till dem och undersöker åtminstone ytligt vad det är och vad det äts med. Detta resulterar vanligtvis i behovet av att helt fylla denna kunskapslucka.
• Cheat Sheets – Det är här jag håller enkla checklistor för självtestning. De hjälper till, även med din hjärna avstängd, för att se till att du inte har glömt någonting. Här har jag fuskblad för att ta fram en testdesign, för att räkna ut projektrisker, för att förbereda möten osv.

Därefter gjorde jag på pappersarken en skylt med marginaler (främst för böcker):

• namn
• Författare
• Omslag (Jag kommer sällan ihåg titeln, men jag känner igen bilden från tusentals)
• Kategori (det kommer att vara användbart för dem som respekterar harmoni och struktur. Du markerar "affär", "utveckling", "testning", "arkitektur" och så vidare, och filtrerar sedan när det är dags att förbättra det eller det området)
• Hur visste jag om henne? (kollega, forum, blogg... Du kan gå tillbaka till den här källan, diskutera och bygga goda affärsrelationer, upptäcka nya synpunkter på samma saker)
• Varför är det värt att läsa? (vad finns i den och hur den skiljer sig från konkurrensutsatta publikationer)
• Vilka fördelar kommer jag att få? (på nuvarande utvecklingsnivå. Det är värt att ändra detta område med jämna mellanrum. Det kan mycket väl visa sig att vissa böcker inte längre är värdelösa och jag lärde mig mycket av andra.)
• Varför behöver jag detta? (vad kommer att förändras när jag får denna nya kunskap? Hur och var kan jag tillämpa den?)

Nu kan du alltid se vad som är viktigare att läsa eller komma ihåg först för att få en större effektivitetsökning både i livet och i arbetet. Och nu är det lättare att dela med en kollega exakt det material från din samling som kommer att vara användbart för honom.

Detta garanterar inte att de coolaste böckerna för dig dyker upp på listan. Det kan mycket väl visa sig att du redan är för nedsänkt i detta ämne, eller ännu inte är redo att uppfatta det på den här nivån. Därför, om det inte finns något användbart för dig efter ett par pomodoros, borde du inte skjuta upp det?

utformning
Dold text• Extrem programmering: Testdriven utveckling
• Ren arkitektur. Konsten att utveckla mjukvara
• Flexibel programutveckling i Java och C++. Principer, mönster och tekniker
• Idealisk programmerare. Hur man blir en mjukvaruutvecklingsproffs
• Java. Effektiv programmering
• Javafilosofi
• Ren kod: skapande, analys och omfaktorisering
• Java Concurrency i praktiken
• Perfekt kod. Mästarklass
• Högbelastningsapplikationer. Programmering, skalning, support
• UNIX. Professionell programmering
• Våren i aktion
• Algoritmer. Konstruktion och analys
• Dator nätverk
• Java 8. Nybörjarguide
• C++ programmeringsspråk
• Släpp det! Mjukvarudesign och utveckling för dem som bryr sig
• Kent Beck - Testdriven utveckling
• Domändriven design (DDD). Strukturera komplexa mjukvarusystem

testning

Dold text• "Testing Dot Com" Roman Savin
• Grunderna för mjukvarutestning ISTQB-certifiering
• Programvarutestning: En ISTQB-ISEB Foundation Guide
• En praktikerguide till design av mjukvarutest
• Hantera testprocessen. Praktiska verktyg och tekniker för att hantera testning av hårdvara och mjukvara
• Pragmatisk mjukvarutestning: Bli en effektiv och effektiv testproffs
• Viktiga testprocesser. Planering, förberedelse, genomförande, förbättring
• Hur de testar på Google
• Expert Test Manager
• Ordet "A". Under locket av testautomatisering
• Lärdomar i mjukvarutestning: ett sammanhangsdrivet tillvägagångssätt
•Utforska det! Minska risken och öka förtroendet med utforskande tester

Katas

Dold text• acm.timus.ru
• exercism.io
• www.codeabbey.com
• codekata.pragprog.com
• e-maxx.ru/algo

Poddsändningar

Dold text• devzen.ru
• sdcast.ksdaemon.ru
• radio-t.com
• razbor-poletov.com
• theartofprogramming.podbean.com
• androiddev.apptractor.ru
• devopsdeflope.ru
• runetologia.podfm.ru
• ctocast.com
• eslpod.com
• radio-qa.com
• soundcloud.com/podlodka
• www.se-radio.net
• changelog.com/podcast
• www.yegor256.com/shift-m.html

Källor till användbart material

Dold text• martinowler.com
• twitter.com/asolntsev
• ru-ru.facebook.com/asolntsev
• vk.com/1tworks
• mtsepkov.org
• www.facebook.com/mtsepkov
• twitter.com/gvanrossum
• testing.googleblog.com
• dzone.com
• qastugama.blogspot.com
• cartmendum.livejournal.com
• www.facebook.com/maxim.dorofeev
• forum.mnogosdelal.ru
• www.satisfice.com/blog
• twitter.com/jamesmarcusbach
• news.ycombinator.com
• www.baeldung.com/category/weekly-review
• jug.ru
• www.e-executive.ru
• tproger.ru
• www.javaworld.com
• mindre.fungerar

kommunikation

Dold text• Självsäkerhetsfickan
• Säg "NEJ" först. Professionella förhandlares hemligheter
• Man kan komma överens om allt! Hur man når maximalt i eventuella förhandlingar
• Övertalningspsykologi. 50 beprövade sätt att vara övertygande
• Tuffa förhandlingar. Hur man drar nytta under alla omständigheter. Praktisk guide
• Jag vet alltid vad jag ska säga. Utbildningsbok om framgångsrika förhandlingar
• Kremls förhandlingsskola
• Svåra dialoger. Vad och hur ska man säga när insatserna är höga
• Ny NLP-kod, eller så vill Storkanslern träffa dig!

Silverkulor

Dold textnull

Coaching

Dold text• Effektiv coachning. Tekniker för utveckling av organisationen genom utbildning och utveckling av anställda i arbetet
• Coaching: känslomässig kompetens
• Högpresterande coachning. Ny ledarstil, utveckling av människor, hög effektivitet

Ledarskap

Dold text• Inflytandepsykologi
• Hur man skaffar vänner och påverkar folk
• Ledarens karisma
• Ledare utan titel. En modern liknelse om verklig framgång i livet och affärerna
• Utveckling av ledare. Hur du förstår din ledarstil och kommunicerar effektivt med människor med andra stilar
• ”Ledare och stam. Fem nivåer av företagskultur"

management

Dold text• Hur man vallar katter
• ”Den idealiska ledaren. Varför du inte kan bli det och vad följer av detta"
• Ledarverktyg
• Ledningspraxis
•Deadline. En roman om projektledning
• Ledarstilar. Effektivt och ineffektivt
• Bryt mot alla regler först! Vad gör världens bästa chefer annorlunda?
• Från bra till bra. Varför gör vissa företag genombrott och andra gör det inte...
• Befalla eller lyda?
• Gemba Kaizen. Vägen till lägre kostnader och högre kvalitet
• Bryt mot alla regler först.
• Nytt mål. Hur man kombinerar Lean, Six Sigma och Theory of Constraints
• Lagarbete. Skapa en högpresterande organisation

Motivation

Dold text• Kör. Det som verkligen motiverar oss
• Anti-Carnegie
• Projekt "Phoenix". En roman om hur DevOps förändrar verksamheten till det bättre
• Toyota kata
• Varför är vissa länder rika och andra fattiga. Ursprunget till makt, välstånd och fattigdom
• Låsa upp framtidens organisationer

Out of the box-tänkande

Dold text• Sex tankehattar
• Goldratt haystack syndrom
• Din gyllene nyckel
• Tänk som en matematiker. Hur man löser alla problem snabbare och mer effektivt
• Ryssland i ett koncentrationsläger
• Mentalsjukhuset är i händerna på patienter. Alan Cooper om gränssnitt
• Genier och utomstående
• Svart svan. Under oförutsägbarhetens tecken
• Att se vad andra inte gör
• Hur vi fattar beslut

Projektledning

Dold text• Effektkartläggning: Hur man kan öka effektiviteten för mjukvaruprodukter och deras utvecklingsprojekt
• "Hur mycket kostar ett programvaruprojekt?"
• PMBook (Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide))
• Den mytomspunna man-månaden, eller hur mjukvarusystem skapas
• Waltzing with the Bears: Hantera risker i mjukvaruprojekt
• Goldratt kritisk kedja
• Mål. Kontinuerlig förbättringsprocess

Självrannsakan

Dold text• Lyckastrategi. Hur du bestämmer ditt mål i livet och blir bättre på vägen dit
• Sex, pengar, lycka och död. Hitta mig själv
• Högeffektiva människors sju vanor. Kraftfulla verktyg för personlig utveckling
• Självförtroendeträning. En uppsättning övningar för att utveckla självförtroende
• Få självförtroende. Vad innebär det att vara påstridig?
• Flöde. Den optimala upplevelsens psykologi
• Viljastyrka. Hur man utvecklar och stärker
• Hur man får tur
• Diamantskärare. Business and life management system
• Introduktion till tillämpad uppmärksamhetspsykologi
• Primärt gråt
• Synkronisering
• En teori om nöje för speldesign
• Outliers: The Story of Success
• Blinka: Kraften i att tänka utan att tänka
• Flöde och grunderna för positiv psykologi
• Emotionellt intellekt. Varför det kan vara viktigare än IQ

Snabbläsning

Dold text• Hur man läser böcker En guide till att läsa stora verk
• Superbrain. Bruksanvisning, eller Hur man ökar intelligensen, utvecklar intuitionen och förbättrar ditt minne
• Snabbläsning. Hur man minns mer genom att läsa 8 gånger snabbare

Tidsplanering

Dold text• Jedi-tekniker
• Tänk långsamt... Beslut dig snabbt
• Lever livet fullt ut. Energihushållning är nyckeln till hög prestanda, hälsa och lycka
• Arbeta med huvudet. Framgångsmönster från en IT-specialist
• Erövra förhalandet! Hur man slutar skjuta upp saker till imorgon
• 12 veckor om året
• Maximal koncentration. Hur man bibehåller effektiviteten i klipptänkandets tidsålder
• Essentialism. Vägen till enkelhet
• Död genom möten

Underlättande

Dold text• Handledning för handledare. Hur man leder en grupp för att fatta ett gemensamt beslut
• Agil retrospektiv. Hur man förvandlar ett bra lag till ett fantastiskt
• Projekt retrospektiv. Hur projektteam kan se tillbaka för att gå framåt
• Snabbstart i agila retrospektiv
• Öva visuellt tänkande. En originell metod för att lösa komplexa problem
• Visuella anteckningar. En illustrerad guide till skissnotering
• Prata och visa
• Skriva. Enkelt att förklara
• Visualisera det! Hur man använder grafik, klistermärken och tankekartor för lagarbete
• 40 isbrytare för små grupper (Graham Knox)
• Lös problem snabbt med hjälp av klistermärken
• Visuella anteckningar. En illustrerad guide till skissnotering