Esitan mittetäieliku tõlke uurimusest “Palkade areng sõltuvalt vanusest”. Hamburg, august 2019
Eriarstide kumulatiivne sissetulek sõltuvalt nende vanusest eurodes bruto
Arvestus: keskmine aastapalk 20-aastaselt 35 812 * 5 aastat = 179 060 25-aastaselt.
Eriarstide aastapalk sõltuvalt vanusest eurodes bruto
Juhtide aastapalk sõltuvalt vanusest eurodes bruto
Lühiülevaade tulemusest
Spetsialistid teenivad karjääri jooksul 20 miljonit eurot (vanuses 60–1,8), juhid 3,7 miljonit eurot.
Naisjuhid saavad karjääri lõpus (60-aastaselt) brutopalka 92 tuhat eurot. Meesjuhid - umbes 126 tuhat.
Õppimine on seda väärt. 50-aastaselt on kõrgharidusega ja kõrghariduseta töötavate inimeste aastapalga vahe akadeemikute kasuks ligi 30 tuhat eurot.
Oma karjääri jooksul teenib elektroonikainsener 1,6 miljonit eurot, pankur - 2,3 miljonit.
Eakate hooldus toob sisse 1,3 miljonit ja tarkvaraarendus 2,4 miljonit.
Naine jaemüügis teenib 1,3 miljonit.
Kui ta loob pere, saab vanemahüvitist ja töötab osalise tööajaga, teenib ta 1,14 miljonit eurot.
Patendiinseneride töökogemus mõjutab palku kõige rohkem: karjääri alguses teenivad nad umbes 50 tuhat ja 9 aasta pärast - üle 97 tuhande aastas (+94%).
Juhtide tippsektor on pangandus. Siin teenite 60-aastaselt peaaegu 180 XNUMX aastas.
Võrdluseks, hotelli- ja restoranitööstuses - umbes 88 tuhat.
Andmed
Uuringu jaoks analüüsiti 216 711 palgaandmeid. Ligi 40% vastanutest olid naised ja 60% mehed.
Meesspetsialistide keskmine vanus on 38 aastat, naiste – 39 aastat. Meesjuhtide keskmine vanus on 46 aastat ja naisjuhtidel 44 aastat.
Umbes 3% naistest on juhtivatel kohtadel, meeste seas on see näitaja 11%.
Väljund
Juurdepääs haridusele ja teadmistele mängib teie karjääri arendamisel võtmerolli.
Ettevõtted otsivad hea väljaõppega spetsialiste ja juhte. Suurenenud teadmised suurendavad oluliselt karjäärivõimalusi.
Seega on parim investeering teie enda haridus.
See ei kehti ainult noorte kohta. Ka pärast neljakümnendat eluaastat toob tööõpe või kõrgharidus paljudeks aastateks oluliselt rohkem sissetulekut.
Uuringus esitatakse erinevaid stsenaariume, et näidata nende mõju palkadele.
Allikas:
Allikas: www.habr.com