Efter om utvecklarlöner i Armenien skulle jag vilja beröra ämnet förmånspaket - hur företag, förutom löner, attraherar och behåller specialister.
Vi samlade in information om ersättning i 50 armeniska IT-företag: nystartade företag, lokala företag, kontor för internationella företag, livsmedelsbutiker, outsourcing.
Listan över bonusar inkluderade inte sådana godsaker som kaffe, kakor, frukt, etc., eftersom, med sällsynta undantag, allt detta redan finns på alla kontor på listan. Villkoren skiljer sig från företag till företag, vissa ger förmåner från första dagen, andra efter en prövotid. De tog inte heller hänsyn till storleken och villkoren för remissbonusar eller löner.
| Fördelar | Antal företag som tillhandahåller denna bonus |
|---|---|
| Sjukförsäkring | 37 |
| Företagsevenemang | 36 |
| träning | 28 |
| Träningskompensation | 22 |
| Ytterligare semesterdagar/Flexibelt semesterschema | 20 |
| Prestanda bonus | 14 |
| Språkkurser | 13 |
| Remissbonus | 11 |
| Grafik | 10 |
| Alternativ | 8 |
| Affärsresa | 7 |
| Ekonomisk bonus i särskilda fall | 7 |
| Möjlighet till distansarbete | 4 |
| Årlig bonus | 4 |
| massage | 4 |
| Mentorstöd | 2 |
| Lån | 2 |
| Internationellt utbytesprogram | 1 |
| Buss till jobbet | 1 |
Topp 3 på listan
De vanligaste förmånspaketen runt om i världen är sjukförsäkring, större frihetsgrad (flexibelt schema, möjlighet att arbeta på distans, ytterligare lediga dagar) och olika faktorer som bidrar till utbildningsprocessen.
Följer den globala trenden, sjukförsäkring tillhandahålls i de flesta armeniska företag. Till exempel,
- Försäkring i inkluderar familjemedlemmar.
- tillhandahåller försäkring inom 10 dagar från anställningsdagen.
- klargör att försäkringen täcker utgifter på 1,5 miljoner dram per år (mer än 3,200 XNUMX USD).
- Sjukförsäkring erbjuds för den anställde, familjemedlemmar, plus olycksfallsförsäkring.
Nästa punkt på listan är teambuilding och olika typer av teamresor och evenemang. Antalet företag i verkligheten kan vara högre, många nämner inte teambuilding i förmånspaketet, eftersom detta i alla fall är en del av företagskulturen.
- Till exempel, arrangerar internationella resor. Två team arbetar med produkten - ett i San Francisco, ett i Jerevan, och de möts vid en tredje punkt.
- varje lag tilldelar en särskild budget för sådana evenemang, och valet av aktivitet kommer inte längre uppifrån och ner, utan från laget självt.
- anordnar Mortal Kombat 11-turneringar.
28 av 50 företag avsätter resurser till utbildningar och tillgång till utbildningsplattformar.
- öppnar obegränsad tillgång till .
- Flera företag ersätter kostnaderna för yrkesutbildning, kompenserar för kostnaderna för att studera vid universiteten.
- Plus 13 företag anger separat tillgången till kontorsbaserade språkkurser. I nästan alla fall är språket engelska.
Enligt , flexibla arbetstider och möjligheten att arbeta på distans är de mest önskvärda fördelarna. I Armenien arbetar 10 företag enligt ett flexibelt schema, 4 noterar möjligheten till distansarbete. Villkoren skiljer sig åt i varje företag. Vissa begränsar inte antalet dagar under vilka en anställd kan arbeta på distans, andra företag anger ett visst antal dagar per månad.
Följande arbetar enligt ett flexibelt schema: , , , , , , , , , .
В , , , Det finns olika grader av frihet när det kommer till att arbeta hemifrån.
Allt fler företag erbjuder aktieoptioner som tillägg till lönen. Viktigt: alternativet ges inte till alla anställda i företaget, och villkoren och storleken bestäms för varje enskild kandidat. Av de 50 företagen erbjuder 8 alternativ:
- , utvecklar företaget mjukvara för att förenkla tillgången till personanpassade läkemedel för behandling av cancer och andra allvarliga sjukdomar. Bonusfakta, flitigt använt
- , programvara för projektledning och arbetsflödesoptimering. Företaget har funnits sedan 2001.
- , den första unicorn-startupen med armeniska rötter och ett kontor i Jerevan.
- utvecklar mjukvara för transport- och logistikföretag.
- , en plattform för att skapa och vara värd för WordPress-webbplatser.
- , en applikation för brusreducering under samtal via Zoom, Skype och andra VoIP-tjänster.
- , en hr-tech-startup med huvudkontor i London.
Plus alternativet erbjuds av jättar som и .
Ytterligare ekonomiskt stöd
I förmånspaketet ingår även kontantbetalningar, till exempel en remissbonus, en lön, vissa företag betalar kontantbonusar i samband med ett bröllop, ett barns födelse eller en födelsedag. Bara för att ett företag inte nämner bonusar eller födelsedagspresenter betyder det inte att den anställde inte har någonting kvar.
Två företag från listan и , erbjuda anställda lån eller finansiella tjänster med förmånliga räntor. Företagen avslöjar inte de exakta villkoren, men enligt en ingenjör som arbetat i ett av företagen kan en anställd begära ett belopp motsvarande 4 löner. Återbetalning av lån sker i form av automatiska löneavdrag (högst 1/3), företaget tar inte ut ränta. Lånet påverkar inte heller förutsättningarna för att lämna företaget. Vid uppsägning kommer beloppet att dras från den sista kontrollen, om detta inte räcker har den anställde ytterligare 3 månader på sig att betala av skulden.
Alla bonusar och ersättningar syftar till att skapa de mest förmånliga villkoren för företagets anställda och attrahera nya specialister. Av de granskade företagen är det föreslagna minimum 2 förmåner från listan, maximalt 11 poäng.
Materialet utarbetades av ITisArmenia-teamet.
Ett litet representationskontor för Armenien på Habr: vi introducerar dig till den armeniska IT-sektorn, möjligheter och lediga tjänster, hjälper dig att flytta eller öppna ett kontor i Jerevan.
Källa: will.com