JA ryser FAANG* eller [en praktisk guide] för att hitta jobb i USA/Europa för en IT-specialist

*FAANG är en akronym för de 5 största teknikföretagen (Facebook, Apple, Amazon, Netflix och Google), vilket ger några av de bästa möjligheterna för utvecklare som drömmer/planerar/vill gå med i vågen av IT-emigration.

Anledningen till att skriva denna guide var denna publikation med en lista över användbara resurser, som jag råkade stöta på för några dagar sedan. Tillsammans med brukarens arbete SergunkaSom lyfte ridån på anställningsprocessen redan 2015 skulle ovanstående information ha varit en bra utgångspunkt. I teorin.

Tyvärr slutar en sådan jobbsökningsprocess i praktiken ofta i misslyckande. Joblistor är ett av de minst effektiva alternativen, åtminstone i USA.

Under snittet kommer jag att dela med mig av praktiska rekommendationer som hjälper dig att "tweaka" systemet och avsevärt öka dina chanser att få ett erbjudande från toppföretag på kort tid.

JA ryser FAANG* eller [en praktisk guide] för att hitta jobb i USA/Europa för en IT-specialist

Viktig notering! Enligt min mening är utbildning i staterna/Europa ett av de enklaste och mest effektiva sätten att få jobb, speciellt inom IT. Detaljer om hur du gör detta gratis kan hittas i min allra första artikel och i utmärkt beskrivning från Roman.

Jag ska bara tillägga att det förutom Fulbright finns en liknande möjlighet med direktantagning till universitetet, vilket skiljer sig lite från det förfarande som beskrivs i länkarna. Om du fortfarande har möjlighet, sluta läsa den här artikeln och följ länkarna ovan. Det här är en bra genväg.

Nåväl, nu till saken! MEST befattningar i FAANG stängs med hjälp av rekommendationer. Det är när en företagsanställd rekommenderar dig till en rekryterare eller åtminstone en rekryterare.

För många är detta inte bara ett utmärkt tillfälle att kringgå strikta förundersökningsprogram som kan "döda" även toppspecialister, utan också en betydande tidsbesparing, vilket hjälper till att undvika långa samtal och alla typer av uppgifter från rekryterare, som under 99 % av fallen bestämmer ALLS ingenting (utan lämnar bara över ditt CV till rekryteringschefen).

Dessutom, enligt många studier och insikter, får "remitterade" specialister generösare erbjudanden på kortare tidsram. I företags-Amerika är nätverkande av yttersta vikt. Och vi ska försöka dra nytta av detta.

Generellt sett ser processen ut så här:

Vi söker en tjänst - vi söker en kontakt från företaget - vi förbereder ett mördande CV/följebrev för en specifik tjänst - vi lämnar in dokument - vi går igenom en serie intervjuer.

Söker en position

Allt är enkelt här. Surfa på företagssajter/Linkedin/Indeed (verkligen användbart här dessa resurser)

Söker en kontakt från företaget

Idealiskt alternativ: vara i staden för att få möjligheten att träffa en person från din avdelning (eller ännu bättre, en chef för en högre hierarki än din position).

Detta är en av anledningarna till att studier i staterna kan vara till stor hjälp (åtminstone kommer du att vara i landet länge för att kunna hålla möten). Särskilt desperata killar, som min vän, som så småningom hamnade på Amazon, flyger på en resa på ett turnévisum och försöker bekanta sig med så många proffs som möjligt.

Om det inte är möjligt att hålla ett personligt möte (mer om hur man arrangerar ett nedan), finns det minst två bra resurser.

1. Blind — ett anonymt professionellt nätverk där du kan få råd om att klara en intervju, få information om att arbeta på ett specifikt företag, diskutera erbjudandet du fick efter intervjun och be om en remiss.

Jag rekommenderar att du installerar applikationen, går med i profilchattar (tillägnade specifika företag) och lär dig några förkortningar som används vid varje steg:

  • TC - total ersättning. Inkluderar din lönen (lön), signeringsbonus (bonus för anställning), årlig bonus (årsbonus) och eget kapital (andel i bolaget).
  • LC — leetcode, som kommer att diskuteras nedan. JA ryser FAANG* eller [en praktisk guide] för att hitta jobb i USA/Europa för en IT-specialist
  • Har fortfarande CTCI — KNÄCKAR KODNINGSINTERVJU (liknande föregående resurs)
  • YEE - År av erfarenhet
  • LP — ledarskapsprinciper hänvisar som regel till arbete i Amazon, för vilket du behöver arbeta igenom många fallstudier för olika typer av LP-skivor
  • STJÄRNA — Situation, uppgift, åtgärd, resultat, ett tillvägagångssätt för att lösa många fallstudier i intervjuer.

2. Rooftopslushie.com är en fantastisk resurs där du kan be om feedback på ett CV, en rekommendation till ett företag eller bara råd. För pengar. Samtidigt har du när du registrerar dig tillgång till ett enormt antal frågor och svar från andra killar. Det är gratis.

Det här är fantastiska resurser som är praktiskt taget okända i CIS, men som är mycket värda att lära känna om du planerar en flytt.

Vi söker en kontakt från företaget (FÖR PERSONLIGT MÖTE)

Om du hittar en möjlighet att träffa en person från företaget finns det ett mycket bra tillvägagångssätt som jag rekommenderar till studenter som studerar engelska hos oss.

Om detta inte är möjligt, hoppa över detta avsnitt.

  1. Vi söker en person på Linkedin som är en eller två tjänster högre (söker du till Software Developer är du intresserad av personer från Senior Software Developer, helst avdelningschefer)
  2. Vi skriver ett brev till personen via mail/Linkedin med ämnet Snabb fråga: xxx (det fungerar verkligen jättebra). I brevets brödtext lägger vi till information om hans bakgrund och erbjuder oss att träffas för en fika för att diskutera en intressant fråga.
  3. I slutet av mötet frågar vi personen NYCKEL fråga: "Vilken är den största utmaningen ditt team står inför just nu?" Vi försöker ta reda på så många detaljer som möjligt.
  4. Vi gör våra läxor och försöker komma på en intressant lösning inom några dagar. Vänligen hänvisa dig samtidigt till position X

Det ser komplicerat och skrämmande ut, men det fungerar felfritt i praktiken, plus att det är bra för att förbättra mjuka färdigheter (som många programmerare hatar).

Förbereda ett mördande CV/följebrev för en specifik position

Detta bör göras tillsammans med de föregående punkterna. Jag rekommenderar STARKT att använda betald feedback på detsamma Rooftopslushie.comför att skapa det perfekta CV:t. Många killar från CIS gör det helt fel.

Jag ska ge dig två enkla men viktiga råd:

  1. ALLTID lägg till en sammanfattning/rubrik till ditt CV, som tydligt INDIKERAR ditt intresse för en SPECIFIK position i ett SPECIFIK företag. Undvik "generiska" fraser. Sammanfattning должно skräddarsys så mycket som möjligt till önskad position.
  2. Stöd dina "prestationer" med specifika siffror. I alla verksamhetsområden kan du hitta siffror. Siffror är mycket bättre än allmänna fraser.

Vi går igenom en serie intervjuer

Om du tog dig an de tidigare punkterna på ett ansvarsfullt sätt har sannolikheten att få en intervju på ditt önskade företag ökat avsevärt (jämfört med att söka på jobbsökningssajter, inklusive Linkedin).

Det finns ett sista hinder kvar att gå igenom - en serie intervjuer. Inledande intervjuer kommer med största sannolikhet att genomföras via telefon/Skype. De sista (i de flesta fall, men det finns undantag) är på plats. Många företag står dock för kostnaderna för flyg/hotell.

I detta skede kommer du att behöva hjälp av framtida kollegor från ovanstående applikationer mer än någonsin. Det är här Glassdoor och dess många frågebanker kommer till stor nytta.

Samla så mycket information som möjligt om typer av frågor, jobbegenskaper och LÖN för liknande tjänster.

För att förbereda sig för en teknisk intervju kommer följande att vara MYCKET användbart:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

Varje stort företag har sina egna egenskaper. Till exempel här bra artikel om de tidigare nämnda Amazons ledarskapsprinciper.

Allt beror på dina läxor. Och ja, det sista: bråttom aldrig att betala din lön. Försök att ta reda på utbudet från rekryterare innan du ger dina personliga preferenser.

Var uppmärksam på levnadskostnaderna i en viss region. 100 tusen per år i dalen är VÄLDIGT lite. 100 tusen per år i vissa Austin, Texas - en utmärkt lön. Jag rekommenderar att du använder kalkylatorn från Banckrate, för att jämföra erbjudanden från olika regioner och få en god uppfattning om levnadskostnaderna.

Om du gillade artikeln och vill få mer användbart material, prenumerera på vår blogg.

Och om du ännu inte är säker på din språknivå, gå med i vår Engelska lärande maraton!

Den INTE ett magiskt piller, som gör att du kan prata lugnt på några dagar, men en teknisk lösning som du kommer att få en solid grund med på kortast möjliga tid.

Källa: will.com

Lägg en kommentar