Viti 2018 po mbaron, që do të thotë se është koha për raportin vjetor mbi pagat e ofruara nga punëdhënësit në vendet e lira të punës në My Circle gjatë vitit të kaluar. Ashtu si në Në këtë raport, ne do të krahasojmë pagat e ofruara nga kompanitë me mesataren e Në këtë artikull, ne marrim të dhëna direkt nga ekspertët, krahasojmë pagat në Moskë, Shën Petersburg dhe rajone të tjera, dhe shohim se sa janë rritur pagat gjatë vitit të kaluar.
Një shpjegim i shkurtër metodologjik
Ne përdorim të dhëna nga të gjitha njoftimet e punës me pagat e listuara në My Circle për gjashtë muajt e fundit, konkretisht nga maji deri në tetor 2018. Njoftimet e punës zakonisht i rendisin pagat si një diapazon. Për llogaritjet tona, ne morëm të gjitha pagat "nga", llogaritëm medianën dhe e quajmë këtë "diapazonin më të ulët të pagave". Gjithashtu llogaritëm medianën për të gjitha pagat "deri në" dhe e quajmë këtë "diapazonin më të lartë të pagave".
Paga mesatare do të thotë që saktësisht gjysma e pagave janë nën këtë nivel dhe saktësisht gjysma janë mbi të. Kjo metodë llogaritjeje ofron një pamje më realiste dhe eliminon ndikimin e pagave tepër të larta dhe tepër të ulëta.
Le të krahasojmë pagat e treguara nga punëdhënësit në njoftimet e punës me pagat e treguara nga vetë specialistët në shërbimin e pagave
Në të gjitha rajonet, pagat mesatare për specialistët në të gjitha specialitetet, përveç atyre në celular, desktop, zhvillim front-end, administrim dhe testim, janë të barabarta ose pak më të larta se minimumi i ofruar nga kompanitë. Kjo do të thotë që në këto pesë specialitete, ka një kërkesë në rritje për specialistë të një kalibri më të lartë se sa ata që janë aktualisht të disponueshëm në tregun rajonal.
Në Moskë, kjo situatë është tipike vetëm për zhvillimin dhe testimin e desktopëve. Ka dy specialitete këtu - dizajn dhe marketing - për të cilat pagat mesatare janë më të larta se maksimumi i ofruar nga kompanitë. Kjo do të thotë se është më e vështirë të gjesh pozicione me kualifikime më të larta në këto specialitete në tregun e punës në Moskë.
Në Shën Petersburg, pagat mesatare për specialistët janë më të ulëta se minimumi i ofruar në njoftimet e punës vetëm në zhvillimin e kompjuterëve. Megjithatë, në menaxhim, dizajn, marketing dhe administrim, ato janë më të larta se maksimumi i ofruar në njoftimet e punës.
Tani le të shohim dinamikën e pagave në vendet e lira të punës gjatë vitit
Krahasuar me vitin e kaluar, si niveli i ulët ashtu edhe ai i lartë i pagave për njoftimet e punës u rritën në të gjitha rajonet, duke filluar nga 5% në 25%, në zhvillimin, administrimin dhe testimin e celularëve. Vetëm niveli i ulët i pagave u rrit në zhvillimin e front-end, me 14%. Vetëm niveli i lartë i pagave u rrit në zhvillimin e back-end dhe desktop, me 10% dhe 20%, përkatësisht.
Në të kundërt, menaxhimi, dizajni dhe marketingu panë një rënie të përgjithshme të pagave në të gjitha rajonet. Në menaxhim, skaji i poshtëm i pagave të ofruara ra me 14%, në dizajn, skaji i sipërm me 20% dhe në marketing, të dy skajet ranë me afërsisht 35%.
Në Moskë, si kufijtë e poshtëm ashtu edhe të sipërm të pagave u rritën njëkohësisht në pothuajse të gjitha specializimet: në zhvillimin celular, backend dhe frontend, rritja varioi nga 6 në 25%; në testim dhe dizajn, nga 16 në 50%; dhe në menaxhim, afërsisht 70%. Vetëm kufiri i poshtëm i pagave u rrit në zhvillimin e desktopëve, me 10%. Në marketing, ashtu si në rajone, të dy kufijtë ranë me afërsisht 20%.
Pra, cilat specializime janë më të paguarat?
Ndërsa zhvillimi i pajisjeve mobile ishte specializimi më i paguar vitin e kaluar, ky trend tani ka vazhduar vetëm në rajone. Në Moskë, menaxhimi është bërë specializimi më i paguar - një rezultat i drejtpërdrejtë i rritjes më të lartë të pagave në këtë fushë krahasuar me të tjerët. Në Shën Petersburg, zhvillimi i pajisjeve desktop është bërë specializimi më i paguar.
Në Moskë, Shën Petersburg dhe rajone të tjera, pagat më të larta ofrohen për zhvilluesit e desktopit, backend dhe frontend. E njëjta situatë ishte edhe vitin e kaluar.
MĂ« pas vijnĂ« pagat pĂ«r administratorĂ«t dhe testuesit. ĂshtĂ« interesante se kĂ«tĂ« vit, kĂ«ta specialistĂ« janĂ« vlerĂ«suar mĂ« shumĂ« nga punĂ«dhĂ«nĂ«sit sesa dizajnerĂ«t dhe marketerĂ«t, tĂ« cilĂ«t renditen nĂ« fund. PĂ«rjashtim bĂ«n ShĂ«n Petersburgu, ku pozicionet e administratorĂ«ve mbeten mĂ« pak tĂ« vlerĂ«suarat nga punĂ«dhĂ«nĂ«sit.
Pagat e Moskës tradicionalisht janë më të larta se ato të Shën Petersburgut me 10-30% dhe më të larta se ato rajonale me 20-40%.
Po përgatisim një raport të rëndësishëm mbi pagat e specialistëve të IT-së për gjysmën e dytë të vitit 2018 dhe ju kërkojmë të na ndihmoni duke ndarë informacionin tuaj aktual mbi pagën në kalkulatorin tonë të pagave.
Si kujtesë, pasi ta keni bërë këtë, do të jeni në gjendje të gjeni pagat për çdo fushë dhe teknologji duke futur thjesht parametrat e kërkuar në filtrin e kalkulatorit të pagave.
Por më e rëndësishmja, ju do ta ndihmoni të gjithë industrinë e IT-së të kuptojë më mirë se çfarë vlejnë gjërat në tregun aktual të punës. mbi pagat për gjysmën e parë të vitit 2018. Tani po përgatisim tjetrën.
Diagramet e raportit u përgatitën duke përdorur
Burimi: www.habr.com
