Amazon përdor një sistem gjurmimi të performancës për punëtorët e magazinës që mund të pushojë automatikisht punonjësit që nuk plotësojnë kërkesat e përgjithshme. Përfaqësuesit e kompanisë konfirmuan se qindra punonjës u pushuan nga puna gjatë vitit për shkak të performancës së dobët.
Më shumë se 300 punëtorë u pushuan nga puna nga objekti i Amazon në Baltimore për shkak të produktivitetit të dobët midis gushtit 2017 dhe shtatorit 2018, raportuan burimet në internet. Përfaqësuesit e kompanisë e konfirmuan këtë informacion, duke theksuar se në përgjithësi numri i pushimeve nga puna është ulur vitet e fundit.
Sistemi i përdorur në Amazon regjistron treguesin “koha e pasivitetit”, për shkak të të cilit bëhet e qartë se sa pushime bën çdo punonjës nga puna. Paraprakisht u raportua se shumë punonjës, për shkak të një presioni të tillë, qëllimisht nuk bëjnë pushime nga puna nga frika se mos pushohen nga puna. Dihet se sistemi i përmendur, nëse është e nevojshme, mund t'u japë paralajmërime punonjësve dhe madje t'i pushojë ata pa përfshirë mbikëqyrësin. Kompania tha se mbikëqyrësi mund të anashkalojë vendimet e sistemit të gjurmimit. Gjithashtu, ofrohen trajnime shtesë për punonjësit që nuk mund të përballojnë përgjegjësitë e tyre të punës.
Sipas disa raporteve, mekanizmat e produktivitetit si sistemet e gjurmimit të punonjësve janë të përhapur në shumë objekte të Amazon. Ndërsa biznesi i kompanisë vazhdon të tregojë rritje të fortë, nuk ka gjasa që menaxhmenti të vendosë të braktisë përdorimin e tyre.
Burimi: 3dnews.ru
